Пенсионный фонд. Нужен совет. Проблема с назначением страховой пенсии по старости.⁠⁠

Уважаемые Юристы! В прошлом году 2018 наступил возраст выхода на пенсию 50 лет (Досрочная пенсия для женщин в 50 лет: родившим 2 и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях). За шесть месяцев до дня рождения пригласили в ПФ и был посчитали стаж. Количество отработанных лет было достаточно для выхода на пенсию. Но после исполнении 50 лет, когда начали назначать пенсию, оказалось, что нет приказа "об отсутствии работницы в связи с нахождением ее в отпуске по уходу за ребенком до года" и данный период не вошел в стаж. В 1988 родила первого ребенка, через 1 год 1 месяц  родила второго. И как раз приказ об уходе за вторым ребенком потерялся. В 1990 поменялось законодательство и отпуск по уходу за ребенком стал 1,5 года, и данный приказ уже есть в архиве, т.е. с года до полтора. Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего севера составляет 15 лет 11 месяцев 8 дней. Но если прибавить1 год и месяц, то стаж как раз оказывается 17 лет. В трудовой книжке в данный период нет перерывов в работе. В ПФ говорят, что была в отпуске без сохранения заработной платы, но данного приказа тоже не могут предоставить. Хотя логично, зачем брать отпуск без сохранения заработной платы, если есть положенный отпуск по уходу за ребенком. Мы обратились в суд, чтобы доказать свою правоту. Судья ознакомилась с материалами, и перенесла слушание, так как не знает, что написать в решении. Наше мнение: есть свидетельства о рождении детей и нет перерывов в трудовой книжке,  тогда считать данный период отпуском по уходу за детьми. За данный приказ мы не должны отвечать, если его забыли передать в архив. Нужен совет, какие еще можно привести доказательства, чтобы положительно решить вопрос.