7404

Ответ на пост «Это вот это зумеры, да?»35

Думаете ТС врет? Хахаха. У знакомого директора такой же тип работал. Оклад был 40к, занимался сборкой заказов. 5 рабочих дней. Стабильно 1-2 дня в неделю пропускал. Без причины, просто не выходил. Директор не увольнял, так как должность так работать позволяла, заказы то больше, то меньше. Через 3 месяца пришел к директору и говорит, что увольняется. Директор спрашивает причину. А он говорит вы меня обманули, сказали что будете платить 40к, а платите 25-35к. Директор удивился и говорит, так ты же сам не выходил, мы и вычитали дни, которые ты пропустил. Тут уже удивился он и вроде как связи не видит между этими событиями. Написал заявление и ушёл. 😂

Больше интересных постов читайте по тегу «Работа». А если сами ищете работу, посмотрите актуальные вакансии от проверенных компаний на сайте Пикабу Работа.
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, если не выходя на работу он все равно комплектовал все заказы, и в его отсутствие к этой работе не привлекался никто иной, то я тоже не вижу связи между двумя этими событиями. Работа выполнена вся? Тогда и зп выплачивайте всю. А эта совковая логика что работник должен присутствовать на работе 40 ч в неделю, независимо от тога что загрузки по работе на 20, а то мы тебе не заплатим, меня вгоняет в ступор. Есть конечно варианты что человек должен находиться на рабочем месте, чтобы разруливать вопросы в моменте, но зачастую в этом нет необходимости. Но нет, пусть сидит в носу ковыряет, но на работе
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Год 2024, сборщиков несколько. Если человек не выходил, то собирали другие. Дело происходило в Казахстане. 40-50к для нашего региона зарплата, которую получают многие сейчас.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда интересный вопрос. Если сборщики работали не по сделке а за оклад. За дни в которые парень не выходил, его оклад распределялся между другими сборщиками? Или директор хорошо устроился и вместо того чтобы нанять человека который будет регулярно ходить на работу, он платил этому по факту, а ту работу которую он не делал, делали за него другие за спасибо?
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку