тут много мнений было.
я тоже скажу: нормально построенную организацию увольнением нескольких человек и даже директора не убить.
у нормальной конторы 80% компетенции не у людей а у организации. соответственно замена людей для организации не бесплатна но не смертельна.
Ну если это какой то сложный технический процесс то уход, например, технологов может парализовать работу предприятия
Если нет людей которые знают как предприятие работает - предприятие работать не будет
если это какой то сложный технический процесс то уход, например, технологов может парализовать работу предприятия
если инвесторы вложились в сложное технологическое предприятие и не подумали о сохранности инвестиций - они идиоты. идиоты с миллиардами практически неизвестный науке вид.
в самом простом случае это решается неадекватной зп ценному спецу. скажем на рынке это стоит 200 спецу платят 800. все хорошо ровно до тех пор пока спеца не сбивает на переходе рандомная машина.
более умные строят производственную систему которая платит 220 хорошему спецу но не зависит от него критически
