Ответ на пост «Предложение»⁠⁠

Работника можно уволить без объяснения причины, не ломая себе голову над предлогом. При этом, за каждый год его работы в фирме выплатить ему месячное жалование. 5 лет работал - получи 5 месячных зарплат, 20 - значит 20. Хозяин должен предупредить работника за несколько месяцев перед увольнением. Но может не предупредить и сказать "завтра не приходи", но за эти месяцы тоже компенсация.

Трудовых книжек нет - каждый меняет работу столько раз, сколько захочет, и работает кем захочет. История хозяину недоступна. После увольнения работник идёт на биржу труда и получает пособие 70% от средней последней зарплаты. Три - четыре месяца на безработице с оплатой. (Израиль/США)

Вот что имел ввиду Прохоров. Или нет?