Ответ на пост «Накинул немного про "нехватку кадров"»⁠⁠6

Я ушла в ООО 10 лет назад, заведующей, сначала у меня один объект был, потом накинули ещё пару, потом ещё по мелочи, все дырки затыкали нами, со временем пришли молодые и приталенные, которые раскачиваясь на носках объясняли как правильно делать мою работу (я правда объективно), помещение старое, работать некому, полы довоенные-а вы их щёточкой пробовали? а у вас тут сифон изнутри почернел, и в прошлом году мне навесили ещё один огромный объект(речь идёт о типа кейтеринге), я сдулась: долбят, долбят по мелочам, ни одногоза 10 лет работы поощрения, работник запил, я на замену, заболела, и всё равно таскаюсь на работу. Но наверху уже решили-уйдёт-не держать, ищите молодую. Да, мне 55, но быстрая, соображаю, имею профильное образование, мыло не ем пока ещё... Полгода назад я ушла, пусть зп меньше, я такая счастливая, и спокойная. Телефон практически молчит, я не подскакиваю в страхе-а не забыла ли я сделать важную заявку, все ли вышли на работу, и многое другое.