Ошибка работодателя и нет пенсии. А как дальше?⁠⁠

Товарищ работал врачом-суд.мед. экспертом в бюро суд.мед. экспертизы, образование у него высшее биологическое. Вредные условия труда, право на досрочную пенсию. Затем вышел указ правительства, что такую должность могут занимать только обладатели высшего медицинского образования. Его перевели на должность без слова врач в названии, условия труда остались прежними - экспертизы в суды с его подписью по-прежнему уходили.

При оформлении пенсии ПФР отказал по двум причинам:
1. не приняли стаж на новой должности как работу во вредных условиях

2. работодатель с момента перевода перестал отчислять взносы за вредность, т.к. вроде бы и не должен

Сейчас чел судится с ПФР, требует признать тождественность первой и второй должности, суд и кассация проиграны, дальше говорят надо в верховный суд идти.

Работодатель, как объясняли, должен был предолжить перевод на должность типа бумажки перебирать, ну или уволить как-то, но оставил те же обязанности, что и на старой должности. Человек не соответствовал своей должности, но продолжал проводить экспертизы по уголовке, эти документы подписывал его начальник, документы уходили в суд. Получилось, что много лет чел ковырялся в спидозной крови и говне за полтос в месяц.

Вопрос - есть смысл судиться с работодателем? Не понятно, правда, что им предъявлять, кроме того что они мудаки.