Очередь в магазине
Хм, а бывает, что в магазине просто нехватает людей, чтобы за всеми кассами сидеть. Три продавца должны и на кассе сидеть и товар расставлять и разгружать его из палетов. Грузчиков сокращают, из двух одного оставляют, сокращают персонал, повышают план работ. Люди, поймите, одна касса из 5 может работать не потому, что они ленивые, а потому, что людей нехватает!
раскрыть ветку (12)
то есть, если у какого-то голландского капиталиста для извлечения максимальной прибыли произошло недопустимое сокращение персонала, то нам нужно понять и простить?
раскрыть ветку (5)
какая Голландия? акстись.
да, понять и простить кассиров, потому что 3 человека не будут работать быстрее сколько не звони.
раскрыть ветку (4)
х5 ретейл групп, которой принадлежит перекресток, голландская компания.
а почему я должен понять и простить наемных сотрудников? какая мне от этого выгода?
вы какой-то придурошный
раскрыть ветку (3)
а дело не в выгоде, а в человечности.
три человека не могут пахать за шестерых, причем зарплата в районе 12-15.
и кстати: Крупнейший пакет X5 (47,86 %) у совладельцев «Альфа-Групп» — Михаила Фридмана (21,9 %), Германа Хана и Алексея Кузьмичёва. 14,43 % принадлежит основателям «Пятерочки», 0,06 % — директорам X5. Казначейские акции — 0,02 %, акции в свободном обращении — 37,64 %.
раскрыть ветку (2)
я же говорю, придурошный.
X5 Retail Group зарегистрирована в нидерландах - легко гуглится.
а почему я должен терпеть собственные неудобства ради удобства каких-то там наемных сотрудников, не справляющихся с собственной работой?
то есть под соусом визгов о человечности я должен жертвовать временем, удобством и деньгами в пользу голландской компании и сотрудников, которые добровольно устроились, но не могут выполнять рабочие стандарты?
раскрыть ветку (1)
поясни мне, если людей нет в принципе, все заняты, откуда возьмутся они, чтобы сесть за кассу?
раскрыть ветку (5)
но не продавцы, а руководство сетевых магазинов. даже не директор магазина, а центральное руководство, потому что директор не отвечает за количество персонала.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
есть центральное руководство, региональные отделения, рассылается разнарядка на количество персонала. кто уволит директора? и думаешь он сильно больше зарабатывает чем персонал? уволишь директора, ок, кто будет его функции выполнять? это куча бумажной работы. причем жизнь у директоров не сахар - их дрючат за очень многое, это и просрочка и невыполнение плана продаж, проверки как расставлен товар, воровство, и т.д. многие становятся крайне нервными от этого прессинга.
раскрыть ветку (2)