Объясните, кто шарит. Суммированный учет рабочего времени⁠⁠

А с чего вы взяли, что 1-10 - праздничные? Вы видели распоряжение/приказ по предприятию? Что там написано? Это праздничные или нерабочие дни. Или, быть может, вас в бесплатные вытурили? А может, то, что не работали в январе, заставят отработать в феврале и тогда з/п будет больше?

Вообще оклад для людей, работающих по дню, пятидневку. Он и даёт норму часов на месяц. Вы ходите по 12 часов. У вас есть дневные часы, есть вечерние. В большинстве случаев, по сравнению с нормой часов дневных работников у вас или переработка или недоработка. Тогда, вам либо добавляют к окладу/вечерним/вредности доплату за переработку либо вычитают из оклада недоработку.

Когда объявляется нерабочие дни на предприятии, норма часов месячная урезается. Следовательно и вам, нужно меньше смен отработать для достижения оклада.

Нужно точно знать, каким образом начальство маркировано дни в начале месяца

Если точно оклад, то работодатель нарушает статью 112 ТК РФ, а именно:

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Сначала тонко намекни ему на это.

На вторую ЗП - это ты загнул, конечно, но зарплата неплохая выходит.