12

Объясните, кто шарит. Суммированный учет рабочего времени

Я шерстил, шерстил интернет, но, судя по всему я ничего в цифрах не понимаю. У меня оклад, который по договору трудовому составляет 30000 рублей. В январе нас выгнали отдыхать, с 1го по 10е число. Вроде как по ТК не волнует, сколько праздничных дней, оклад должен быть выплачен в полном объеме. 15-го января я получил 3тр, сегодня, 1.02 мне капнуло 18 тр. Работаю я в графике 2/2 по 12 часов. За январь вышло 11 смен. Обратился к представителю работодателя, именующую себя начальником отдела кадров, вразумительного ответа мне не дали, сославшись на то, что я не выработал 160 часов в январе, а должен был. В какую страницу трудового кодекса мне читать? Что за СУРВ такой и как он оплачивается?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

Трудовой договор нужен.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

у меня есть фото с графиком работы, вам такое подойдет? Либо, буду дома, могу весь скинуть

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Кидайте. Нужно сравнить утвержденный график смен и табель. Есть вероятность, что график утвержен был на период с 01.01 по 31.01, а табель по факту выходов, допустим с 10.01 по 29.01, вот и получился расчет за неполный месяц. То есть оклад / утверженное количество часов по графику * фактически отработанные часы.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку