Об описании вакансий
Уже сколько раз было - когда в линкдине пишут дескать "а не заинтересует ли..." - прошу требуемый/используемый стек технологий. Но нет, бля, присылают ебучую простыню о том какие они пиздатые (чаще всего - нет) и где-нибудь в этой простыне в несколько строк через запятую - пачка требований, дескать вот это знай, чтобы мы до тебя снизошли. Да я, блядь, в десять раз больше знаю именно потому, что не трачу время на прочтение этих ебучих простыней! Знал бы в двадцать, если бы не пикабу. Еще изрядно бесит то что сначала пытаются поздороваться. В линкедине. Серьезно? Да туда люди заходят от пары раз в день до раз в несколько лет! Ну и главное паскудство - какого хера вы скрываете зп? Этж пиздец какая стратегически важная информация, почти главная тайна организации! Хотите выкупить сотрудника за меньшую деножку? Открою вам страшную тайну - сотрудники могут Почему для того чтобы до нее докопаться нужно пройти пару-тройку собеседований и озвучить свои пожелания?
Товарищи HR-ы, может попробуете как-нибудь так:
Вилка ЗП
Необходимые знания/навыки:
1. Важно
-
-
2. Желательно
-
-
3. Будет плюсом если знаешь/умеешь, но не факт, что вообще пригодится.
-
-
и потом уже ссылка на описание компании, коллектива, плюшек и всё такое прочее.