8

О том,как не надо делать....(грустный смайл)

Здравствуйте!И снова я, и снова оказия!

Действия происходят в г.Уральске,Казахстан.

Работал я до сегодняшнего дня в одном ТОО,где головной офис находится в г.Алматы,а здесь находимся мы-обычные работники и одна старшая,которая как-бы связующий.В один прекрасный день решил уволиться по собственному желанию в связи с тем, что продолжать работать в данной организации у меня не осталось моральных сил (понизили бонусную часть,увеличивают рабочий день с 18 до 20,а то и до 20.00[не законно,конечно,типа хочешь работай,не хочешь...], ну и не буду скрывать,надоела вольность старшей-отдельная история),  с 1 сентября сего года,о чём сообщил старшей. Первого августа она меня попросила написать заявление об увольнении с 1 го сентября-написал.Всё как-бы ничего.НО на след день,2го августа, меня просят переписать заявление, но уже указать дату не 1 сент,а 12 августа,ссылаясь на то,что будет реорганизация, все будут увольняться и с 15 го числа будут снова всех принимать уже в другую организацию(такое уже было). Я,конечно,задумался,поэтому спросил:

- И меня возьмут,чтобы доработать?

На что получил положительный ответ,и я,дурачок,написал.

Теперь самый сок.Наступает 11 августа,т.е. сегодня,в течении дня мне приносят приказ,что я с 12 авг свободен,я без задней мысли подписываю, отрабатываю день до конца и мне заявляют,что моя трудовая будет в пн и расчёт тогда же.Тут мне стало всё ясно-Ах,какая же я лошара,повёлся на сказки [картинка"@бать ты лох"].Но я типа не вдупляюще спрашиваю

-15го меня будут принимать, и когда я буду писать заявление о приёме?

На что естественно мне сказали

-Кого принимать?Зачем принимать? Мальчик мы домой ед ты свободен!

Я говорю:-Ну хорошо!Спланировали топорно,благо я повёлся!

И тут же пишу заявление об отзыве моего заявления на увольнение по собственному желанию от 2 августа (прошло 9 календарных дней).Но естественно,его они не приняли и попросили в грубой форме покинуть здание.

Теперь завтра иду в труд.инспекцию.Будем разбираться через ТАК!

Как Вы думаете,пикабучане, на что-то можно рассчитывать? Или же смериться?

0
Автор поста оценил этот комментарий

и стоит он того? уволился на 2 недели раньше- и хрен с ними. все равно тебе там работать невмоготу, сам говорил

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

всё упирается в бонусы,которые они мне скорее всего не выплатят за июль(расчёт 15 го и в договоре прописано,что работодатель по своему усмотрению может не выплатить бонусы. Все кто уходил по собственному не выплачивали)+я срок в месяц им озвучил,чтобы работу подыскать- у нас тут напряги с ней.Ну и в конце концов,хочется СПРАВЕДЛИВОСТИ!!!)

2
Автор поста оценил этот комментарий
Я бы на твоем месте составил бы заявление в трудовую инспекцию, но перед тем, как ехать и подавать, заехал бы на работу и уведомил отдел персонала о том, что направляется в ТИ (можно им копию оставить и дать день на размышление). Если мирно разойтись не захотят - смело газуй и подавай заяву. Тебе там уделят внимание, т.к. такие дела любят. Простые и план из них клеится.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я им сразу сказал,что пойду в ТИ и потом,возможно,в суд. На что они только отмахнулись и ответили иди куда хочешь.

Вот только вопрос-ведь последний день работы считается 12 августа,а не 11,согласно моему заявлению? Не случится ли так,что я завтра не выйду на работу,а они составят акт о не выходе на работу и тогда уже ТИ не поможет,хотя они сказали,что сегодня последний день,завтра не выходи? А если они составили приказ от 11го,то он по идее является недействительным? Копию приказа мне не дали,хоть я и просил

показать ответы