Нужен совет детсадовскому работнику )⁠⁠

Привет, Пикабу! Очень нужен совет того, кто шарит.
В общем такая история, я после универа устроилась в дет.сад заместителем заведующего по АХЧ (у нас это завхоз и экономист и кадровик и контрактный управляющий и частично документовед в одном), у нас не было зама по безопасности, и меня назначили (временно!) ответственной за пож.безопасноть, оплатили обучение, все как полагается, вроде даже по началу были какие-то доплаты к окладу за это. Потом у нас появилась тетка, зам по безопасноти, ну казалось бы, это ее прямая обязанность, отвечать за всякие ГО, ЧС, охрану труда и пож.безопаснсть в частности. Но фиг. Она якобы не проучена, денег на обучение нет, и не будет. Мне эту гребаную пож.безопасность впихнули и в должностную инструкцию и везде, хотя раньше этого не было, доплат никаких нет, а ответственность громадная. И я сдуру это подписала. С ними-то понятное дело, не дай Бог что, по судам пойдет нуб зеленый( А тетки у нас чай в чашки чуть ли не на мониторах наливают и оставляют все включенным и подобная фигня, страшно мне в общем.
Знающие и понимающие люди, скажите, что делать?)) Есть ли шанс от этого отказаться? Надеюсь хоть на один адекватный ответ до того, как заминусят)))