Невыплата или задержка зарплаты: пошаговый алгоритм действий⁠⁠

Работа вахтой — это всегда серьёзный труд, далеко от дома и семьи. И особенно обидно, когда после смены на Севере работодатель задерживает или вовсе не выплачивает зарплату. В такой ситуации важно не впадать в отчаяние, а понимать, что делать дальше.

1. Начни с договора

Любые претензии к зарплате начинаются с бумаги, которую ты подписал.

• Если в договоре подробно прописаны оплата, график, надбавки, переработки — работодатель обязан всё это выполнить.

• Но если в документе есть серые формулировки, а ты сам не доработал вахту или нарушил правила — претензия может не помочь. В таком случае часть ответственности ляжет и на работника.

👉 Поэтому первое правило: внимательно читать договор и хранить копию. Это твой главный инструмент защиты.

2. Собери доказательства

Суд и инспекция работают только с фактами. Подойдут:

• трудовой договор;

• табели учёта рабочего времени;

• расчётные листки;

• переписка с работодателем;

• показания коллег.

Даже простая переписка в мессенджере может сыграть роль в твою пользу.

3. Напиши претензию работодателю

Первый шаг всегда мирный — официальная претензия.

Что указать:

1. Кто ты, где и с какого времени работаешь.

2. Какую сумму тебе должны и за какой период.

3. Ссылку на статьи ТК РФ (136, 142, 236).

4. Срок, в который требуешь выплату (обычно 3–7 дней).

Пример:

«Прошу выплатить заработную плату за период с ___ по ___ в размере ___ руб. в срок до ___ в соответствии со ст. 136 ТК РФ. В случае невыплаты оставляю за собой право обратиться в ГИТ, прокуратуру и суд».

Это деловой, спокойный текст, который нельзя проигнорировать.

4. Обратись в Государственную инспекцию труда

Если после претензии ничего не изменилось — подай жалобу в ГИТ (на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

• Плюс: проверка обязательна, компанию могут оштрафовать.

• Минус: это не всегда ускоряет выплату, но фиксирует нарушение официально.

5. Прокуратура

Если задержки постоянные или зарплату не выплачивают совсем — прокуратура может возбудить проверку. Работодателю грозит уже уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.

6. Суд

Это крайний вариант, но часто самый эффективный.

• Срок исковой давности — 1 год.

• Госпошлина не платится.

• Можно взыскать не только долг, но и компенсацию за задержку.

Подать иск реально и онлайн — через Госуслуги или МФЦ.

7. Если работаешь далеко от города

Необязательно ехать домой или в областной центр:

• Претензию можно отправить заказным письмом с уведомлением.

• Жалобу в ГИТ подать онлайн.

• Иск — направить через Госуслуги.

То есть даже с месторождения ты можешь защитить свои права.

Итог

Алгоритм всегда один и понятный:

1. Проверил договор.

2. Собрал доказательства.

3. Написал претензию.

4. Подал жалобу в ГИТ.

5. При необходимости — прокуратура.

6. В крайнем случае — суд.