Не история, а вопрос. А как вообще HR проходит собеседование в отдел?
На волне постов про хрюшек стало интересно, как сами они трудоустраиваются, там в связи с расширением отдела или ещё каким попилом бабла. В общем, кто знает расскажите, как хуманресов в компании становится больше "адын штука"?
