Наемный менеджер⁠⁠

История, рассказанная непосредственным участником, как можно, на ровном месте, потерять бизнес.

Предложили ему (участнику) перейти на другое место работы, без смены рода деятельности. Новая компания перспективная, имела хорошие объекты и перспективы, денег платили больше, условия работы особо не отличались с предыдущим местом.

Участник согласился.

Пару лет все было отлично, к графику работы привычен, деньги вовремя и согласно договоренностям. Живи и радуйся.

Но так случилось, что друг собственников вышел на досрочную пенсию, и они позвали его руководить описываемой организацией.

Новый руководитель во всех ситуациях разговаривал матом, не взирая на то, кто перед ним, убеленный сединой специалист, практикант или девушка с бухгалтерии. Сразу поставил свою позицию - я с вас десять шкур спущу, но эффективность, для друзей, повышу. Чуть другими словами и оборотами. Но так как участник работал непосредственно на объекте, пересекался с руководителем не часто, было относительно терпимо.

В один из рабочих моменов, руководитель не нашел убедительных аргументов, в диалоге с заказчиком по спорным рабочим моментам и набил заказчику лицо, в прямом смысле, прям на объекте, прям при всем народе.

Весть об этом факте разнеслась очень быстро. В течении года с этой организацией аннулировали все существующие контракты. Новых ни кто не решался заключать. Организация прекратила свое существование. Участнику, конечно, это создало проблем, но работу нашел относительно скоро.

Как-то мудрый человек мне сказал - хочешь потерять друга, замути с ним бизнес. Из выше сказанного можно взять мораль - хочешь потерять бизнес, возьми на работу друга. Не претендую на то, что это правило, но ситуация имела место быть.

Берегите себя и адекватного вам окружения)