932

Начинающим 1С-никам1

Информация для тех, кто хочет сунуть нос в сферу 1С.

  1. Нужно определиться с направлением учета.

    а) Регламентированный (бухгалтерский или зарплатно-кадровый учет). Данная сфера чуть сложнее для освоения на первых шагах, но довольно шаблонна, когда вы освоите основы.

    б) Управленческий (торговый, производственный учет). Проще для понимания, но сложнее/разнообразнее на продвинутом уровне.

  2. Нужно определиться с типом деятельности:

    а) Писать код. Нужно специфическое обучение: для самых основ, рекомендую Онлайн школу Владимира Милькина.

    б) Консалтинг. На базовом уровне, требуется на 100% разобраться в том, как работает какая-нибудь конфигурация 1С, а потом консультировать пользователей. На продвинутом уровне, требуется внедрять 1С, т.е. аккуратно интегрировать конкретную программу 1С в бизнес-процессы компании. Желательно, ничего не поломав...

Если совсем ничего не понятно, то начинайте с торговли. 1С: Управление торговлей (УТ).

Сертификация:

У компании 1С, существует программа сертификации по продуктам. Требуется сдать экзамены и получить сертификат по конкретной конфигурации. Например, Профессионал "1С:Управление торговлей" или специалист-консультант по внедрению прикладного решения "1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8".

Существует 2 уровня квалификации: Профессионал и Специалист/Специалист-консультант.

Профессионал - опытный пользователь конкретной конфигурации.

Специалист - программист, знающий код и функционал конкретной конфигурации.

Специалист-консультант - консультант знающий программу и способный ее внедрить.

Экзамены на профессионала (профа) являются проходными, но обязательными. Без наличия профа по 1С: УТ, до экзамена на специалиста не допустят. (так было раньше, может быть что-то изменилось).

В целом, все довольно просто: когда вы самостоятельно сможете сдать экзамен на специалиста, вы уже сможете работать по профессии.

Наличие сертификатов - основное требование работодателя для новых в отрасли работников.

Обучение:

Существует множество разных как онлайн, так и очных курсов: на сайте 1С можете выбрать Центр сертифицированного обучения.

Учиться самостоятельно можно, но сложнее и требует большей дисциплины. Тут, разумеется, на ваше усмотрение.

В свое время, я начинал осваивать 1С следующим образом:

  1. Профессионал.(1-2 месяца) Изучил вопросы экзамена по 1С: Управление торговлей. Разобрал их в программе. Запомнил правильные ответы. Сдал экзамен.

    -- здесь я уже работал в 1С: Франчайзи менеджером по продажам и дальнейшее обучение мне оплатила компания --

  2. Специалист-консультант. (3-6 месяцев).

    а) Нашел в интернете несколько билетов и примеры решения. Изучил.

    б) Работодатель оплатил мне командировку и недельный курс в Учебном центре 1С в Москве.

    в) Прорешал толстую книжку с билетами.

    г) Съездил в Москву и сдал экзамен. Можно было дистанционно, но очно - есть возможность "защитить" перед экзаменатором свою "работу" на экзамене. При дистанционном формате, только получаешь ответ сдал/не сдал.

Итоги:

Работать можно удаленно, в офисе или в командировках (на выезде).

Спрос на специалистов и зарплатные вилки, посмотрите на hh.

Дерзайте!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
73
Автор поста оценил этот комментарий

"Наличие сертификатов - основное требование работодателя для новых в отрасли работников." - Бред. Наличие знаний поможет при трудоустройстве. Проф вобще переходная ступень к спецу, на который никто не смотрит.

раскрыть ветку (23)
11
Автор поста оценил этот комментарий

"В целом, все довольно просто: когда вы самостоятельно сможете сдать экзамен на специалиста, вы уже сможете работать по профессии." еще один бред

раскрыть ветку (21)
14
Автор поста оценил этот комментарий

1. Про наличие сертификатов пишут в большинстве вакансий. Где же тут бред?
2. Чтобы самостоятельно сдать экзамен, к нему нужно подготовиться. К окончанию подготовки, объем знаний будет достаточен для начала труд. деятельности.

раскрыть ветку (20)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Большинство пишут, что наличие сертификата является плюсом. Самостоятельно получить специалиста невозможно. Даже опытные специалисты редко могут пройти этот экзамен.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
А главное - так лень их проходить... Но когда-нибудь я это сделаю...
18
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

серты нужны только франчам, а остальным нужен опыт, результат.

раскрыть ветку (13)
21
Автор поста оценил этот комментарий

ТС видимо имеет в виду, что лучше подготовиться самому дома и выучить всё нужное. Примерным ориентиром, что можно уже выходить на рынок искать работу это получение сертификата спеца. С этим соглашусь, т.к. вы устраиваетесь сразу нормальным спецом. Иначе есть риск на веки вечные застрять в техподдержке.

раскрыть ветку (5)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Начав с нуля и сидя дома проходя курсы сертификат специалиста получить невозможно вообще без опыта. Даже у опытных людей на это уходит не один год.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

У большинства 1С-ников знания и опыт бессистемны, на мой взгляд. Наличие сертификата, говорит о том, что человек вложился и разобрался. Спец по платформе говорит о том, что человек умеет в "стандарты кода 1С".

раскрыть ветку (2)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

ню-ню, типовые конфы 1с по  своим же стандартам не работают. хотя, вроде, подвижки есть в этом плане.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Жирный плюс, изученные стандарты вообще никак не соотносятся с большей частью реальной работы.

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

если с нуля начинаешь - конечно лучше самому. при том что отличных курсов по 1С от полного нуля до профи бесплатных в инете полно. НУ и английский не надо учить - легкий старт. Но, потом уже в дебри погружаться начнешь - там придется если надо будет уже в СУБД лезть, или в интеграции с другими системами. Да, и еще платформа для разработчиков теперь бесплатная есть.

3
Автор поста оценил этот комментарий
ТС прав. Если человек самостоятельно сдал спеца, то уже показатель, что знаний и навыков достаточно для самостоятельной работы на джун-мидл уровне как минимум
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Даже франчам они не нужны. Первый Бит мне предлагал вакансию Ведущего Программиста, при этом у меня сертификатов 0. Сертификаты бы мне дали только плюсы к окладам (+5к за спеца, +20к за эксперта).

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Первый Бит мне поедлагал руководителя регионального подразделения без сертификатов.

раскрыть ветку (1)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

меня как-то тоже во франч заманили, про сертификаты спрашивали, но взяли и без них. им нужны были разрабы для отраслевой конфы с инженерным образованием. ну и вот так пару лет на них работал.

ещё комментарии
1
Автор поста оценил этот комментарий
Сертификаты пишут как будет плюсом, но обычно они нафиг не нужны, если ты только во франча не хочешь податься
0
Автор поста оценил этот комментарий
Не нужны сертификаты, если ты уже на опыте.
0
Автор поста оценил этот комментарий

Кхм, не знаю, конечно не гуру, но вы многое видите из спеца в реальной жизни? Спец по сути готовит тебя к запуску ИП "Ломатель 2000"  простейшая конфигурация с якобы возможностью применения в высоконагруженных местах. Ни мимикрия под стиль кода, ни использование стандартных механизмов и библиотек. Ни знание основных болячек. Ничего на спеце как правило не изучается. Реальный труд он конечно разный, но все таки основная масса это модификация типовых конфигураций. И вот там нужны немного другие знания и умения. Чисто имхо экзамен нужен только когда это выгодно, а не для того чтобы как то войти в профессию.

0
Автор поста оценил этот комментарий

В 1 из 10 пишут, что сертификат обязателен, в остальных лишь желателен, в остальных без сертификата берут.

2
Автор поста оценил этот комментарий
В принципе, он прав. Это я, со стажем более 10 лет в 1С могу без сертификатов претендовать на топовые позиции, а новичок без сертификатов никому не нужен
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку