Магнит.ТандерХак №1. Переработки
Добрый день.
Мы -Профсоюз работников АО Тандер .
Это первый наш пост . Широкой аудитории просьба не судить строго ,т.к пост больше для узкой категории сотрудников магазинов Магнит и написан с целью просвещения .
Первый ТандерХак я решил озвучить на основании Ваших многочисленных обращений.
Проблема переработок и отсутствие выплат за сверхурочную работу -вечная проблема Тандера .
Пост будет построен таким образом - юридические основы, реалии Тандера , руководство к действию.
Начнем .
Ст.91. ТК Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
Ч1.Ст 99 ТК .Сверхурочная работа(СУР) -работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Ч6.Ст99 ТК. Продолжительность СУР не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.
Ст.152 ТК СУР оплачивается за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере , за последующие не менее чем в двойном .
Ст.236 ТК РФ .При нарушении работодателем установленного срока выплаты ЗП, «отпускных», выплат при увольнении и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 ставки ЦБ.
Реалии Тандера .
Трудовой договор п.4.1.1 Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени , при котором начало , окончание и продолжительность рабочего дня определяются согласно графику рабочего времени .
Забудьте о том, что Вам говорили на собеседовании о графике 2/2 или 5/2 .О том кто составляет график и кто ответственный за него чуть дальше по тексту .
Трудовой договор п.4.1.2 Работодатель обеспечивает отработку Работником суммарного количества рабочих часов в течении учетного периода .
Теперь , от сухих цитат из ТК и ТД перехожу к разъяснению.
Задам Вам риторический вопрос : Что Вы считаете нормой часов ? 180 часов в месяц?
Отвечу - это неверно .
Запомните 180 часов -это та норма которую установил сам Тандер при которой он гарантирует выплату БЗП(базовая заработная плата)
Фокус в том , что нормы Тандера отличаются от норм прописанных в Производственном календаре(ПК) и ТК (91 ст) .Для примера :в августе норма часов при 40 часовой рабочей неделе 168 часов , сентябре-176 часов .
Как считать сколько Вам недоплатили?
Предложенная ниже методика грубая , но дает понимание о самой логике расчета
1. Взять норму часов по ПК за 1 интересующий Вас год .
2. Сложить все фактически отработанные часы за этот год
3. Высчитать разницу п2 -п1
4. Высчитать общую сумму выплат за этот год за минусом больничных и отпускных (2НДФЛ)
5. Высчитать стоимость 1 часа работы путем деления цифры из П4/П2.
6. Высчитать оплату в первые 2 часа = П5*2*1,5
7. Высчитать оплату за последующие часы =П5*(П3-П6) * 2
8. Сложить П7+П6
Уже слышу клацанье калькуляторов сотрудниками продуктовых Магнитов !
Отмечу также, что ответственность Работодателя выплатить сверхурочные за 2020 год наступает 15 января 2021.
Если оплата не произведена - необходимо высчитать сумму компенсации согласно нормам ст.236 ТК РФ.В интернете множество калькуляторов на эту тему , но лучшем решение будет заказать все расчеты у квалифицированного бухгалтера.
Кто же виноват в том что Вы перерабатываете ?
Отвечу – ответственный за составление графика рабочего времени и ознакомление персонала Директор магазина , ответственный за его утверждение и контроль -супервайзер.
И если Вы подумаете , что только эти 2 должности виноваты в переработках Вы ошибаетесь- на один "давит" на другого , на супервайзера давит непосредственный , на того -кто повыше и т.д.
В любом случае обязанность оплатить переработки должен Тандер .
И самую мякотку я для Вас приготовил напоследок - дело 2-7039/2019 "Продавец vs. Тандер" Советского районного суда г.Казани. Суть дела : взыскание заработной платы за сверхурочные.
Само Решение по делу 2-7039/2019 на сайте Советского районного суда г.Казани Вы найдете сами .
Спойлер: Тандер проиграл во всех инстанциях. Сумма выплат истцу более 180 т.р.
Там же, в Казани , слушается еще ряд аналогичных дел о выплате сверхурочных и мы искренне желаем победы всем тем кто борется за справедливость и соблюдение своих прав !
Что делать?
1.Собирать доказательную базу .
Скрины из Тандер склада , графики работы с подписью директора магазина и супервайзера за календарный год , свидетельские показания , разного рода отчеты которые Вы производили в период работы в т.ч и сверурочной .
2.При отсутствии выплат обращаться в ГИТ и СУД . Не лишним будет привлечение органов Прокуратуры и Налоговой .
3.Бороться лучше совместно-вступайте в Профсоюз , вместе мы сила !
Всё!