Люди! Человеки! Объясните трудовой кодекс безграмотному элементу
В общем и целом, увольняют близкого человека. По нетерпимости. Но предлагают либо по соглашению, либо по сокращению. Естественно, как водится, зарплата у него раза в три больше, чем оклад. Потому что премии. Что выгоднее? Я ему говорю - скажи, получаю столько-то и по соглашению хочу то же самое, но два раза. Потому свинский поступок, граждане, увольнять за цвет волос. А он боится... Они стращают - если через сокращение, будешь по службам занятости бегать и получишь максимум два оклада без премий. А это слезы, а не деньги. Где правда?