Лига юристов, отзовитесь!

Меня зовут Паша, и у меня возникла проблема которую я сам решить не в состоянии, нужна юридическая помощь от профессионала

Суть в следующем:15.11.2016 меня приняли на испытательный срок в магазин электроники, на должность продавца-консультанта. Испытательный срок в этой фирме длится три месяца, на этот период предусмотрена оплата чистым окладом, в 45000. После испытательного срока оклад понижают до 40000, но добавляют процент с продаж.

06.01.2017 из торговой точки где я работал в другую торговую точку фирмы должны были отправить телефон, iphone 7 на 256 гб. Перемещение товара в 1с было сделано, и телефон с моей точки списался 05.01.2017 (в этот день я был единственным проавцом) из-за чего вечером того же пятого числа в вечернем отчете у меня этот телефон не числился и пропажу его я не заметил. 09.01.2017 выясняется что телефона нигде нет и виноватым решают оставить меня(не проследил перемещение товара).

11.01.2017 мне прямым текстом говорится что денег за этот месяц и за вторую половину декабря я не получу(за первую половину декабря заплатили перед новым годом, в виде аванса в 20000 на руки) объясняя это тем что из заработанных мною денег будет покрыта стоимость телефона, да и то не полностью.

Оформлять меня там никто не оформлял, хоть патент у меня есть(я гражданин Молдовы), деньги выдавались просто наличными в руки. Договор о материальной ответственности я не подписывал, а всего лишь с ним ознакомился.

Вопрос в том, могу ли я как то потребовать от этой компании деньги, которые я заработал, с учетом того что пропавший телефон никто не искал - нашли крайнего, а я его не брал, само собой.

Поднимите в горячее пожалуйста, ненадолго хотя бы.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий
Обратиться в трудовую инспекцию, как уже советовали, если как вы говорите, есть разрешение на работу и если удастся предоставить доказательства фактических трудовых отношений - трудовые отношения между вами и работодателем признают и при отсутствии трудового или гражданско-правового договора. Так как документ о материальной ответственности вы не подписывали - работодатель будет обязан выплатить зп в полном объёме.

Но. Готовьтесь, что это затянется на долгое время, так как возможно придётся идти в суд, если работодатель откажется признавать решение комиссии по трудовым спорам.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

что может служить доказательством того, что я там работал?

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

ну ты же где-то расписывался пока работал. в тех же накладных. когда курьеру выдавал и т.д.

Автор поста оценил этот комментарий
Свидетельские показания как вариант, думаю
Бумаги, которые вы заполняли
Да что угодно, что подтверждает сам факт этот
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку