Конфликт.

Необходима помощь. На работе конфликт с директором предприятия. Работаю на шпалопропиточном заводе, пропитчиком. Завод небольшой - около ста человек. Конфликт же в следующем - нарушается технология пропитки:

1. Антисептик заменён более дешевым аналогом.

2. Не соблюдается температурный режим - экономия.

3. В следствие износа оборудования в антисептик регулярно попадает теплоноситель - попросту говоря, вода из отопления.

Для выхода из ситуации придумана масса ухищрений, которые вменены нам в обязанности. И от которых я регулярно уклоняюсь - частично от того, что эта лишняя работа не оплачивается, в основном же от того, что руководство на этой экономии хорошо зарабатывает. За счёт нашего частично не оплачиваемого труда. Вчера директор сказал - Не изменишь отношение к работе - расстанемся.

У меня вопрос - как я могу защитить свои интересы? Возможно, мне не хватает гибкости и нужно изменить отношение к работе. Буду рад любому дельному совету.