Когда начальник говорит что будем работать
Интересно, что это не выходные, а нерабочие дни согласно указу президента. Получается, что нет оснований отпускать работников отдыхать, т.к. ответственность за это работодатель не понесет, т.к. это не выходной и не нерабочий праздничный день; это нерабочий день. Есть практикующие юристы? Как думаете?
раскрыть ветку (3)
А чем отличается выходной от нерабочего дня в данной ситуации? По-моему, это что-то типа "у вас теперь 7 суббот в неделю, но оплачиваемых"
раскрыть ветку (2)
Тем что закон трактуется буквально и термина "Нерабочий день" в трудовом кодексе нет. А значит правовых оснований на каникулы тоже нет. Ответственности за привлечение работников к работе в эту "нерабочую неделю" для работодателя нет. Режима ЧС нет. Режима карантина нет. Все продолжат работать.
раскрыть ветку (1)
Странно как-то, что такой логичский промах, но может, это обычное дело. Может, указ перепишут или что, зачем его тогда вообще было издавать