Как получить повышение в американской фирме,или логика которой нет⁠⁠

речь не о том, что Qt плохая, она очень даже хороша для определенных целей. речь о том, что Qt не позволяет кастомизировать работу на хипе, т.е. ты не можешь сказать, что вот этот компонент работает с одной кучей, а вот этот -- с другой; если же одним из них оказывается UI (для разработки которого Qt вполне уместен), а другим real-time компонент (который тебя в административно-командном порядке заставляют писать с использованием Qt) -- вот тут и начинается веселье.

ВЕСЬМА БОЛЬШОЙ(<100%) процент западного IT-манагеров в россии не смогли бы пройти. собеседование. Яснопонятно, дальше не читал. У меня для вас плохая новость: вы не можете в чтение. Попробуйие почитать сперва стишки про коровок на лугу и после возвращайтесь.

Прочтиье внимательно, автор написал: " весьма большой процент западного IT-манагеров в россии не смогли бы пройти собеседование в собственную же компанию". Весьма большой всё ещё меньше ста процентов. Яснопонятно, дальше не читал. Да вы и не умеете.

блять, человек завалил ВСЕ проекты, за которые брался, и после каждого фейла его ПОВЫШАЛИ, потому что он графики рисовал красивые. то, что по факту проект шел в корзину -- а и хер с ним! как еще можно относится к такому менеджменту? это блять как вести к себе в страну озлобленных арабов из стран третьего мира и удивляться, что они норовят насиловать местное бабье

ну не рождаются новые идеи, способные зохавать мир, у тех, кто сидит от звонка до звонка на фиксированной з\п, и тем более у тех, кто очкует голос подать, потому что и так в гараже порш, х7 и ауди-тт

блжад, да при чем здесь ЧСВ. весь этот скрам, -- набор банальностей, придуманный этим самым майком "и примкнувшими к нему", который они за большие деньги впаривают лохам-начальничкам. хрена толку в скраме, если команда в 200 рыл, работающая на три линейки, использует svn? хрена толку в скраме, если на эту команду есть только одна лицензия профайлера (зато по всем подразделениям непрерывно курсируют розовощекие лекторы с тренингами типа "якоря лидерства"). хрена толку от скрама, если топ-менеджмент умудряется на ровном месте создать конфликт интересов внутри компании, сделав начальника и подчиненного смежниками (а ведь это азы, что даже тестеры с кодерами должны замыкаться на разные организационные единицы)? хрена толку от скрама, если компания, существующая 20 с лишним лет, не смогла бы сертифицироваться даже на CMM Level II (потому что в ней нет даже элементарного рекварементс-мэнеджмент, у нас каждый компонент переписывается по 10 раз, потому что кто-то что-то вдруг вспомнил)?

речь о том, что в западной IT-индустрии точно также полно идиотов, приспособленцев и подхалимов. и в последнее время по моим ощущениям это количество все возрастает. давно заметил, что конторы, которые начинают резать сверхурочные работы довольно быстро скатываются в говно.