Как Почта России обманывает своих работников
Прочитав пост коллеги, решил дополнить информацией об условиях оплаты труда в "поле".
Но прежде чем начнем, коротко о нашем отделении.
Мы находимся в Питере, т.е. гипотетически у нас должна быть не самая плохая ситуация, однако:
- укомплектованность штатом в течении года колеблется от 30% до 70%,
- за прошедший год сменилось 5 заведующих отделением.
- за последние несколько лет количество обслуживаемых квартир выросло с 18000 до 34000
- построилось несколько БЦ, что добавило около 800 организаций
- площадь территории выросла с 240 до 400 гектар
- и все это обслуживает менее 15 почтальнов
ЧАСТЬ 1. КАРУСЕЛЬ НА*БАЛОВА
Схема "классическая" - нереальный план.
В большинстве отделений Питера не хватает людей. Есть даже такие, где работает 1-2 человека, например руководитель и зам (операторы и почтальоны поувольнялись)
По этой причинеплан, зависящий и от выручки и от сроков обработки-доставки писем нереален в принципе.
По итогу премий никто не видел уже года 2. Т.е люди получают голый оклад
Схема "хитрая" - 6 рабочих дней в неделю.
Итак, официально у почтальонов установлена 5-ти дневная рабочая неделя
(операторы трудятся 2 через 2).
Однако многие газеты выпускаются и в субботу тоже.
И, поскольку за человеком закреплен определенный участок, он должен обеспечить доставку газет день в день. Как же решить этот парадокс?
Обратимся к моим навыкам фотошопа:
Двум людям (1й - синий, 2й - желтый, зеленым отмечены выходные дни.) приходится договариваться между собой.
Синий, в среду, после своего участка пойдет работать за желтого, а желтый выручит синего в четверг. Так и только так они получат заявленную пятидневку.
На все вопросы в руководству по этой теме, ответ один: ВЫ ОБЯЗАНЫ И ТОЧКА!
Схема "разгрузочная" - пол ставки стремящиеся к нулю.
Задача.
Дано:
10 участков
5 почтальонов
Вопрос: Сколько ставок получит почтальон за разгрузку ничейных участков?
- Кипятков, к доске!
- Все просто, Марь Иванна, мы берем положение по оплате труда, где заявлена оплата в 100% размере.
10 участков делим на 5. Получается 2. То есть почтальон получит двойную ставку!
- Садись Кипятков, ответ неверен. Ты невнимательно прочитал положение.
Почта России, ну что тянешь руку? - отвечай!
Оплата заявлена в 100% размере, но далее сказано, что работник не может получить более 1,5 ставок. Но это еще не все. Если отдел кадров не находит человека за 3 месяца. (а он не находит) Ставка закрывается. А то, что нагрузка нормиро'вана всем похуй.
- Ну так и что это значит?
- Почтальоны могут вообще ничего не получить, даже если работают в 2 раза больше.
- Молодец почта, садись, ставлю тебе - 80 миллионов пятерок.
Об этом мы узнали совсем недавно. Мы отработали а нас просто забыли предупредить, что не заплатят. Поскольку на переработку подается заявление, отмазка руководства проста - все добровольно. Если хочешь работать за бесплатно, кто будет тебе мешать?
Схема "бонусная" - 20 кг за 200 рублей
Да, зарплаты повысить не так уж просто. (Но именно это необходимо, т.к. люди работают за двоих, а то и за троих. То есть производительность труда позволяет)
Возможно цифры в комиксе кажутся вам смешными.. Но что если я скажу, что они реальны?
Ситуация на самом деле "забавная".
Когда счета разносят сотрудники компании (Петроэлектросбыт, Ростелеком и т.п) Они получают по 18-20 т.р. (что само по себе больше нашего оклада)
Мы за ту же работу получаем 500 р. в лучшем случае!
Куда уходят деньги?
Немного подозрительно, не так ли?
На сегодня все.
В следующих сериях: Канцелярия, что это? - покупай за свои
Бумага для принтера и картриджи - выбери что-то одно
Соревнования по разгрузке почтовой машины на время
Гадание по пыли с китайских посылок - узнай свою судьбу
Заключение.
Товарищи, очень много негатива льется на нас. А ведь работники почты самые обычные люди. Чаще всего пенсионеры, и люди средних лет, которые не хотят сидеть дома и угасать. Матери детей инвалидов, которым надо днем сходить и накормить ребенка. Люди из села, для которых почта, знакомый уголок в большом городе. Студенты и школьники, нуждающиеся в подработке. Мы хотим работать качественно, но по факту скорее выживаем под этой нагрузкой так как можем. У почты нет денег на открытие новых отделений, на достойные зарплаты, на оборудование и внедрение действительно новых технологий. Мы верим, что все изменится, и нам было бы гораздо легче если бы вы отнеслись с пониманием к нашему труду. Спасибо.
