Как обламывают сотрудники. В ответ на http://pikabu.ru/story/_2645989
Итак, в наличии - интернет-агентство. Ищем сотрудника на постоянку уже второй месяц, нужен программист. В посте было сказано как обламывают на собеседовании, расскажу пару историй с собеседованиями с другой стороны.
Сперва решили отдать часть работы на фриланс.
1. Нашли по фрилансу, спец вроде неплохой. Делает, правда, лишь бы побыстрее (качество давай досвиданья), но все работает если не трогать. Сделали три проекта - пропал молча вместе с очередной предоплатой. Затем хотя бы выслал исходники проекта в работе со словами "надоело этим заниматься". Ну окей. Распрощались, проект доделали штатным составом.
2. Нашелся сам, написал и спросил работу. Окей, дали проект в работу. Сроки сорваны, работа не сделана, задает глупые вопросы. Выяснилось, что сам - ни в зуб ногой, а искал подрядчика на меньшую оплату. Распрощались, проект доделали штатным составом.
3. Нашли по знакомству, вроде неплохие проекты делает, показал знания при общении. Окей, согласовали ТЗ, выделили предоплату, сроки все прошли - пропал. Работа сделана на половину, сроки сорваны, подрядчик пропал из скайпа. Распрощались, теперь точно решили расти штатным коллективом.
Штатный коллектив.
Подумали что можем предложить. Современный комп, пара новых мониторов, удобное кресло. В офисе чай, кофе, печеньки. Причем кофе - кофемашина с настоящим кофе, начальство вменяемое (в моем лице =)), коллектив отличный и небольшой (в офисе 5 человек). Зарплата средняя по городу, график удобный, если чего-то не знает - нет проблем, есть возможность подучить. Стали идти резюме и собеседования
1. Парень, приехал с другого города. В программировании почти 0. Дали тестовое задание. Пропал без вести, ни звонков ни ответа, в тестовом задании конь не валялся.
2. Парень, очень хочет работать и развиваться. Дали тестовое задание. Пропал без вести, тестовое задание никто так и не трогал.
3. Девушка. Общались по скайпу. Первый вопрос - если обещаете офиц. трудоустройство то приеду. Фига се, ну ок, обещаем. В обозначенное время - ни ответа ни привета.
4. Парень, только после универа по специальности. В реале - не знает нихера, опыта нет, прикидываем что на обучение уйдет полгода (минус рабочее место, минус зарплата, плюс нагрузка на основных сотрудников). Рассказываю условия и ЗП, слышу "оооой, а я хотел бы в полтора раза больше, спасибо, уже неинтересно".
Вот такой итог поиска сотрудника на постоянную работу =) Ищем дальше.
Сперва решили отдать часть работы на фриланс.
1. Нашли по фрилансу, спец вроде неплохой. Делает, правда, лишь бы побыстрее (качество давай досвиданья), но все работает если не трогать. Сделали три проекта - пропал молча вместе с очередной предоплатой. Затем хотя бы выслал исходники проекта в работе со словами "надоело этим заниматься". Ну окей. Распрощались, проект доделали штатным составом.
2. Нашелся сам, написал и спросил работу. Окей, дали проект в работу. Сроки сорваны, работа не сделана, задает глупые вопросы. Выяснилось, что сам - ни в зуб ногой, а искал подрядчика на меньшую оплату. Распрощались, проект доделали штатным составом.
3. Нашли по знакомству, вроде неплохие проекты делает, показал знания при общении. Окей, согласовали ТЗ, выделили предоплату, сроки все прошли - пропал. Работа сделана на половину, сроки сорваны, подрядчик пропал из скайпа. Распрощались, теперь точно решили расти штатным коллективом.
Штатный коллектив.
Подумали что можем предложить. Современный комп, пара новых мониторов, удобное кресло. В офисе чай, кофе, печеньки. Причем кофе - кофемашина с настоящим кофе, начальство вменяемое (в моем лице =)), коллектив отличный и небольшой (в офисе 5 человек). Зарплата средняя по городу, график удобный, если чего-то не знает - нет проблем, есть возможность подучить. Стали идти резюме и собеседования
1. Парень, приехал с другого города. В программировании почти 0. Дали тестовое задание. Пропал без вести, ни звонков ни ответа, в тестовом задании конь не валялся.
2. Парень, очень хочет работать и развиваться. Дали тестовое задание. Пропал без вести, тестовое задание никто так и не трогал.
3. Девушка. Общались по скайпу. Первый вопрос - если обещаете офиц. трудоустройство то приеду. Фига се, ну ок, обещаем. В обозначенное время - ни ответа ни привета.
4. Парень, только после универа по специальности. В реале - не знает нихера, опыта нет, прикидываем что на обучение уйдет полгода (минус рабочее место, минус зарплата, плюс нагрузка на основных сотрудников). Рассказываю условия и ЗП, слышу "оооой, а я хотел бы в полтора раза больше, спасибо, уже неинтересно".
Вот такой итог поиска сотрудника на постоянную работу =) Ищем дальше.