Как меня за фашизм суди⁠⁠

Я и не утверждал что я работаю в банке.У меня другая история, у меня нужды для этого нету.Был разговор об крупных компаниях, у меня был по дурости опыт работы в таких. Я не разу не приходил собеседовании с кучей проверок и тестов.
Нигде я не видел как людей увольняют\не принимают за административный штраф. Я вообще никогда в жизни не слышал чтобы кого то не приняли из-за штрафа по административке .
Зато часто слышу как люди шароебятся с улицы по собеседованиям, и их посылают. Причина тут тоже не штрафы, скорее просто на это место уже как очередь из 150 менеджеров, и конкретно они там нахуй не не нужны. В области менеджмента и было всегда нормой искать по тысячи лет работу, и шароебиться по 40 собеседований в день.
Я писал другое, что есть реальные примеры далеко не пай- мальчиков, которые устроились в те фирмы,( включая банки) несмотря на административные правонарушения в их истории, и как устроились, так и работают, и никого не увольняют.
Как никто не ломился через кадровиков с улицы унижаясь на 10 собеседованиях, так и не ломятся.
Так же я писал что у нас в стране сидело чуть ли не треть населения, и как не крути, а эти люди тоже работают, и тоже некоторые из них в крупных фирмах, а некоторые еще и шикарных постах.
Как я и говорил что при хорошей работе, за хорошие деньги решают связи и знакомства, так и останусь при своем мнении, я глазам лучше верю.
А вся эта херня с проверками и собеседованиями напоминает мне сферу консалтинга, где по 5 собеседований, решение кейсов и прочие унижения, а из мин требований в норм фирмах идет вышка в топ 10, и желательно мва. Но то на зарплату стажера начиная от 100 к, там понятно.
А о каком аде ты мне рассказываешь за 30 -35 к оклада в сбербанке, что в 2 раза меньше средней по москве, я не знаю. Туда стеденты то стараются не идти, какой отбор по мелочам).Может в вашем банке такие мудаки что им делать нечего,и они придираются к мелочам. мб это так.Я не отрицаю . Везде свои нормы и порядки.