Как феминистка я отказываюсь засовывать это в машину без её согласия
Ха. У меня есть знакомая феминистка и она вполне себе адекватная: наоборот очень зло реагирует на баб, которые думают, что парни должны уступать им места, обязаны помогать донести что-то куда-то и т.д. Она объясняет это тем, что "Мы все равны. Парень может уступить место только тогда, когда ему хочется. Он не должен вам что-либо. Это жесть доброй воли. И законом не запрещено сидеть парням". Да, странно, но она позиционирует себя именно как феминистка.
раскрыть ветку (48)
это не странно,это традиционный феминизм,адекватный феминизм.современники(цы) этого движения вообще отошли от его канонов и просто вылизывают друг другу жэ,вызывая больше неприязни и ненавидя всех и вся.фанатики,короче.но не феминистки.
раскрыть ветку (35)
В любой идеологии, почти всегда, портящих впечатление об этой группе людей и создающих предвзятость к ней идиотов, к сожалению, в разы больше, чем настоящих последователей.
раскрыть ветку (3)
портящих впечатление об этой группе людей и создающих предвзятость к ней идиотов, к сожалению, в разы больше, чем настоящих последователей
А вот это не всегда верно.
Суть в том, что неадекватные "феминистки" как раз делают это потому что это модно. Ищут внимания, создают скандалы и т.д.
Так что их гораздо больше видно.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
"почти всегда".
Мне следовало написать "далеко не всегда", так было бы понятнее, что я имею в виду.
Да, в феминизиме сейчас нету надобности в нашей стране. Да и в остальных развитых странах тоже, ибо все уже никого по половому признаку не притесняют на уровне законодательства. Ну а вот насчет мусульманских стран...
раскрыть ветку (29)
Скажи это замужним бездетным барышням, которых не берут на работу, потому что она может уйти в декрет.
раскрыть ветку (28)
Не только замужним. И не только из-за потенциальной беременности. У меня знакомая есть, хорошо шарит в компах, её не взяли эти самые компы собирать (системники, я имею в виду). При том, что собирать их она бы с закрытыми глазами могла, образно говоря. Не взяли только потому что она девушка и не бабье, мол, это дело.
раскрыть ветку (1)
Угу. Сисадмином(именно сисадмином, а не эникеем) устроиться очень большая проблема. Не женская работа, ага.
Но ведь это так и есть. Они выходят на работу требуя белый оклад, через 2 месяца уходят и давай до свидания. ЗП платишь, стаж идет, работника НЕТ! Про гос конторы вообще молчу, там работничков в 3 раза больше чем сидят на месте, все в декрете. всем платят зп. Причем это реальные подставы, ну конкретно реальные подставы, приходит девушка на первом месяце беременности, пара месяцев и адьес неудачники. И это нихера не единичный случай, это массовая фишка каждой мамаши уйти в декрет на пару лет при этом занимая должность где бы то ни было. Само собой начальство не хочет в сотый раз наступать на теже самые грабли. Напоминаю, декретный отпуск и его прибамбасы отсутствуют в европейских странах да за океаном. А у нас идет конкретное злоупотребление наследием коммунизма. Я абсолютно понимаю и поддерживаю директоров которые на хуй шлют таких работниц. Вон при мне было, приходит УЖЕ С ПУЗОМ устраиваться на работу. Сука с пузом.
раскрыть ветку (8)
ЗП платишь, стаж идет, работника НЕТ!Что за хуйню вы порете гражданин?
Находясь в отпуске по беременности и родам, а так-же в отпуске по уходу за ребенком, денежное пособие женщина получает из фонда социального страхования.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
В 2016 году работодатель уплачивает страховые взносы в размере 30 % от зарплаты работника:
Пенсионный фонд (ПФР) — 22 %
Фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 %
Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
Отчисления делаются с зарплаты каждого сотрудника, аккумулируются в ФСС, и при наступлении страхового случая (болезнь, отпуск по беременности и родам) выплачиваются сотруднику, согласно установленных размеров.
И если у работодателя никто не болеет и не уходит в декрет, это не означает что он не будет делать отчисления в указанные фонды.
Так что работодатель ни рубля не потеряет, если кто-то из его сотрудников уйдет в декрет.
П.С. Повторюсь: хуйню сморозили
раскрыть ветку (5)
Так что работодатель ни рубля не потеряет
Не считая денег на обучение сотрудника, зарплаты за те несколько месяцев, что сотрудник "отработал", да еще и на поиски нового потратиться надо. И нового опять вливать в коллектив и т.д. и т.п. Проще прокинуть, все верно. А декрет и подавно отменить стоит.
раскрыть ветку (4)
Разговор был не об этом.
Уважаемый Kapsis утверждает, что если работник находится в декрете, то ему все равно начисляется ЗП. На что я дал ему аргументированный ответ, что это не так.
"А декрет и подавно отменить стоит".
Заебись логика:
- Я не смогу завтра на работу выйти.
- В чем дело.
- Ребенка рожать буду.
- Так: завтра родишь, послезавтра чтобы на работе была!!!
Так что ли?
раскрыть ветку (3)
Если она намерена рожать через пару месяцев после устройства на работу - пусть даже время людей на себя не тратит. Если она только планирует завести детей, то пускай уведомляет об этом работодателя, мол через годик рожать собираюсь. А там уже пускай работодатель сам решает: увольнять ее или за это время искать замену. Хорошо это или плохо, но такое отношение к женщинам вполне оправданно (писали тут уже как учителя устраиваются, чтобы родить в сентябре, а замену искать уже поздно или упустили хорошего кандидата), поэтому при прочих равных лучше не рисковать и женщину в репродуктивном возрасте даже не рассматривать. Бизнес это бизнес все-таки, а не благотворительность. И обучать сотрудника чтобы его тут же потерять никто не будет.
раскрыть ветку (2)
Если она намерена рожать через пару месяцев после устройства на работу - пусть даже время людей на себя не тратит.С этим то кто спорит?
Если она только планирует завести детей, то пускай уведомляет об этом работодателя, мол через годик рожать собираюсь.А если "залетела" или "долго не могли с мужем иметь детей, а тут случилось чудо - долгожданная беременность", то чо? Сжечь её на хуй на костре?
Хорошо это или плохо, но такое отношение к женщинам вполне оправданно
Нихуя это не оправдано! Если один человек поступает плохо, то это не повод относиться плохо к его соседям.
поэтому при прочих равных лучше не рисковать и женщину в репродуктивном возрасте даже не рассматривать.
И чо женщинам делать? В центре занятости до 50 состоять?
раскрыть ветку (1)
то чо? Сжечь её на хуй на костре?
Не на костре, но избавиться от нее - лучший выход.
И чо женщинам делать? В центре занятости до 50 состоять?
Пусть ищут тех, кто согласен пойти на подобные риски.
И многих таких ты сам видел? Потому что я только и видел как пиздаболию в интернете, а в реальности никто из знакомых с таким никогда не сталкивался.
раскрыть ветку (16)
Ну конкретно меня не взяли в техникум преподавательницей и куратором именно по этой причине.
На собеседовании очень долго мужчина-директор выспрашивал планы относительно личной жизни, люблю ли я маленьких детей, как отношусь к семейной жизни, почему я до сих пор не замужем.
Дал мне анкету, где 2/3 были вопросы о семье и замужестве. Потом дал мне время на сбор документов (месяц). Когда я их подготовила, он меня снова вызвал к себе и сказал, что я им подхожу, красный диплом - это несомненно плюс, но вот я молодая (21 или 22 было, уже не помню), значит, скоро замуж выскочу и в декрет уйду. Поэтому они мне отказывают.
Вот вам личный пример из жизни.
ещё комментарии
раскрыть ветку (6)
Не могу вам сказать, т.к. я встретила именно мужчину с таким отношением. Лично мне кажется возмутительными такие интимные вопросы на собеседовании, особенно от мужчины. Свои вагину и матку и методы их использования я не намерена с чужими мужиками обсуждать, уж извините.
Но такие и женщины бывают, ага. Сразу вспоминается вот такой пост - http://pikabu.ru/story/tipichnoe_zhenskoe_sobesedovanie_3499...
ещё комментарии
Сомневаюсь, что кто-то задавал вам вопросы именно про то каким образом вы используете вагину. И зачем акцентировать внимание на том, что директор был мужчина? Это сексизм какой то.
А вопрос про наличие детей и планы на детей вполне нормальный. Хотя лично я не вижу смысла задавать второй (все равно или спиздят или "так выйдет").
Встаньте на место руководителя. Если вы берете человека на должность, вы должны предполагать в том числе как часто кандидат будет отсутствовать на работе. Если должность такая, что заткнуть некем, а на самотек дела не оставить, то соответственно и кандидат подбирается максимально ответственный и без лишних поводов для отсутствия.
раскрыть ветку (2)
По такой логике мужчин можно спрашивать, выпивают ли они, и не брать под предлогом того, что любой из них может забухать. Даже если вообще не пьет-рот имеется, значит, и вероятность есть.
раскрыть ветку (1)
В районе, где живут мои родители, массово не берут местных мужиков на работу на крупные объекты именно потому что 'рот есть->бухать будут '.
а почему чужой мужик обязан вам выплачивать деньги пока вы находитесь в отпуске и таких как вы у него орава. + вы оставите класс посреди года со словами чао какао, я ухожу, высылайте мне дань на карту.
"В техникум преподавательницей" - приехали. преподавательницей))) забавное слово))
"В техникум преподавательницей" - приехали. преподавательницей))) забавное слово))
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ещё комментарии
Двоюродная сестра из-за этого устроится не могла в нескольких местах. Конечно официально ей не так говорили, а придумывали отмазки, но все было понятно.
раскрыть ветку (7)
Больше похоже на отмазу. Без оформления возьмут кого угодно. Ну а если компания живет по закону, то декретные выплаты не проблема - они за счет ФСС.
раскрыть ветку (5)
Дело не только в выплатах. Женщина уходит в декрет на три года (отпуск по уходу за ребенком), а работодатель обязан сохранить это место и не может никого на это место нанять, а работу ушедшей в декрет перекладывают на других работников. Естественно никому такой геморрой не нужен.
раскрыть ветку (4)
Кто вам такое сказал? Место надо сохранить да, но и нового сотрудника на это место никто не запрещает нанять. Оформляем срочный трудовой договор на период декретного отпуска такой то. И вуаля проблема решена.
Единственная закавыка это если требуется какое то специализированное дорогостоящее обучение.
раскрыть ветку (1)
ну а тогда чего вы минусите всех тех кто говорит вам это же самое. Что идет злоупотребление системой декретного отпуска и надобно бы вообще менять данный вид "трудовой деятельности" на законодательном уровне чтобы и работодатель не боялся и женщина не могла злоупотреблять этим.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ещё комментарии
Да, странно, но она позиционирует себя именно как феминистка
не странно как раз таки, а здраво. а те дуры жаждут мести и власти, а не справедливости.
Дык понятно что на фотке даже не феминистка, это просто прикол про тупых пёзд из паблика в стиле "подслушано феминизм".))
раскрыть ветку (4)
ещё комментарии
раскрыть ветку (1)
Глупая шутка.
Из-за таких шуток феминисток только такими тп, как на картинке, и считают, а про цель феминизма даже не вспоминают.
ещё комментарии
Нахуй вообще из подслушано сюда всякое говно тащить?
Я понимаю с баша тащат, там хоть контент годный бывает, но подслушано - это ж, блядь, помойка.
ещё комментарии