Кафала - темная сторона жизни стран Персидского Залива
В исламе «кафала» означает опека, долгие века под кафалой подразумевали заботу о сиротах, когда взрослые воспитывали брошенных малышей, оказывая им всяческое внимание, помогая подготовиться к взрослой жизни. В наше время, «кафалу» логичнее всего перевести холодным и расчетливым словом – спонсорство, ведь именно благородная идея кафалы легла в основу системы найма рабочей силы практикуемой богатыми странами Залива. Вот только гуманитарную компоненту оттуда вымыли полностью.
Современная кафала работает так, богатый дядя из страны Залива - спонсор, находит в нищем Пакистане, Шри-Ланке, Индии, Судане необходимое количество голов рабсилы. Он оплачивает их перелет к себе, жилье (обычно рабочие останавливаются в пригородах, по сути трущобах с минимумом удобств). Контракт с работником может заключаться на год или больше и при этом взаимоотношения между мигрантом и местным спонсором находятся под надзором не трудового министерства, а местного МВД, поэтому на приехавшего рабочего не распространяются местное трудовое право. Да и собственно прав у него столько же, сколько у фонарного столба или дорожного ограждения, мигрант — это просто функция чья задача выполнять то что скажут и не возникать. Отработав положенный контракт рабочий должен получить от спонсора разрешение на то, чтобы искать новую работу, если же работодатель недоволен его трудом, то рабочего в пять минут выкидывают из страны, и могут даже запретить повторный въезд.
Общежитие гастарбайтеров в эмирате Абу-Даби. Источник фото https://www.nytimes.com/2014/05/19/nyregion/workers-at-nyus-abu-dhabi-site-face-harsh-conditions.html
По сути кафала является современным рабством, о чем в странах Залива молчат как рыба об лед. У рабочих отбирают паспорта, ограничивают их передвижения (грубо говоря работников возят со стройки в дом и обратно, иногда ограничивая их выход на улицу только ночным временем, дабы они своими немытыми мордами не пугали людей). Часто запрещают, или позволяют очень редко, телефонные переговоры с семьями. Рабочий день не нормирован и спонсор может заставить мигранта трудиться по 14 часов в день без выходных. А так как, останется мигрант в стране или нет, полностью зависит от благожелательности спонсора, то естественно тот безропотно выполняет все что ему скажет, дабы удержаться в стране Залива. Да, по местным меркам он получает чуть больше дрессированной обезьяны, но у него на родине это большие деньги.
Хотя в одной сфере общение между приезжими и местными очень тесное, и выражается это сближение в систематическом сексуальном насилии со стороны граждан стран Залива по отношению к домашним работницам из Индии, Филиппин, Шри-Ланки. Опять же, надежной статистике здесь нет и такого рода инциденты имеют только косвенное подтверждение.
Кафала служит предметом спекуляций на Западе, где из нее сделали натуральное пугало, которым можно пугать детишек - будешь плохо себя вести, отдадим тебя на стройку в Бахрейн, вот там ты узнаешь по чем фунт фиников. Но на самом деле, в данном случае, упреки со стороны западных правозащитников во многом оправданы, так как, рабочие мигранты в монархиях Залива находятся на положении людей не то что, второго сорта, все-таки второй сорт это все еще люди пусть и ущербные, а скорее вне гуманитарных категорий вообще. Они подобны механизмам и поэтому отделены от местных граждан некой стеной, ну ведь, никому не придет в голову беседовать со шваброй и узнавать, как у нее дела.
Столовая в общаге для приезжих рабочих, в эмирате Дубай. Источник фото https://www.dailymail.co.uk/news/article-2859734/The-Dubai-DON-T-want-tourists-Photos-desperate-conditions-endured-migrant-labourers-forced-work-50C-heat-pittance.html
Причин для такого жестокого и жестокого огораживания граждан-арабов от не арабов несколько. Одна из них – культурная и состоит в том, что арабам Залива меньше всего нужны межэтнические браки, которые, будучи позволенными приведут к полному растворению местных среди инородцев, ведь диспропорция между ними-любимыми и понаехавшими в некоторых странах просто огромная: в Катаре триста тысяч катарцев против 2,7 млн. понаехавших, в Эмиратах 1,2 млн местных против 9 млн. мигрантов (а вот в Саудовской Аравии с этим делом немного полегче, там из 36 млн населения мигрантов примерно 12 млн). Поэтому у мигранта нет никакой возможности остаться и получить гражданство страны Залива, пусть даже он проработает здесь 20-30 лет, выучит язык, великолепно освоиться и получит два высших образования, своим он все равно не станет и ему не позволят поселиться.
Еще один немаловажный момент, способствующий сохранению кафалы в ее нынешнем виде – чисто экономический, такие безропотные рабочие никогда не сформируют профсоюзов и не начнут качать права, что естественно очень удобно монархиям Залива. Им даром не нужна такая радость как сознательный рабочий класс задающий вопросы из серии «а не пора ли шейху поделиться с нами своим гаремом?».
Сейчас страны Залива потихоньку меняют кафалу и отпускают визжи, например, в некоторых государствах рабочий может умотать из этого солнечного рая без письменного разрешения спонсора, но все эти меры больше напоминают косметические изменения, сделанные в угоду общественному мнению на Западе. Скорее всего кафала сохраниться в своем средневековом виде еще долгое время. А стенания мигрантов из Южной Азии не будут волновать мировых политиков до тех пор, пока монархии Залива качают нефть и дают ее тем, кому надо давать, и не дают тем, кому давать не надо.
Автор: ТГ-канал «Персидский залив и вокруг него» https://t.me/AsiaNearEast
Ссылки по теме:
Kafala System Continues to Entrap Workers, Despite Reforms
What Is the Kafala System?
Система кафала
The Middle Eastern Consensus on the Kafala System
The Time for Change is Now: Abolishing the Kafala System in Lebanon
How the Kafala System Shaped Qatar
The side of Dubai that they DON'T want tourists to see
Workers at N.Y.U.’s Abu Dhabi Site Faced Harsh Conditions