К вопросу о "дискриминации" женщин по доходам

К вопросу о "дискриминации" женщин по доходам Феминизм, Пенсия, Дискриминация, Демография, Длиннопост

Феминистки любят тыкать в то, что средняя заработная плата женщин существенно ниже, чем средняя заработная плата мужчин. Причины этого не имеют никакого отношения к "дискриминации". Да, - учителя зарабатывают заметно меньше, чем, например, шоферы-дальнобойщики. Но учителя-мужчины и учителя-женщины при равной педнагрузке, стаже и т.п. зарабатывают абсолютно одинаково, а что в педвузы поступает намного больше девушек, чем юношей, - так это их абсолютно добровольный личный выбор.

Другая распространенная причина разницы между мужскими и женскими доходами заключается, как ни странно, в том, что работодателю пофиг на пол и гендер, - он платит за квалификацию и опыт работника. При прочих равных годам к сорока мужчина, - который ни разу не уходил в декрет, не рожал и, в большинстве случаев, не сидел в отпуске по уходу за ребенком, - имеет больше опыта и более высокую квалификацию, чем его сверстница, уходившая в декрет. Вдобавок, в ряде случаев ей еще приходилось отдельно тратить время, чтобы нагнать упущенное, - это довольно сильно проявляется, например, в науке, информационных технологиях и прочих областях, где необходимо "держать руку на пульсе".

Ну да ладно, - хоть ни к какой "дискриминации" это отношения и не имеет, - доходы женщин трудоспособного возраста, действительно, в среднем заметно ниже, чем доходы мужчин.

При этом, однако, почему-то замалчивается тот факт, что в старости женщины в весьма значительной степени живут за счет мужчин, - можно сказать, "на горбу".

Российская пенсионная система имеет распределительный характер, - все пенсионные накопления идут в общий котел, из которого всем и платится.

Средний размер пенсии в России в 2018 г. составлял около 14 100 руб. Знаете, каковы были бы мужские и женские пенсии, если бы по тому же самому распределительному принципу существовало два пенсионных фонда, - мужской и женский?

Возраст выхода на пенсию составлял до вступления в силу реформы 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Средняя продолжительность жизни в 2017 г. составляла 67.5 лет для мужчин и 77.6 лет для женщин. Иначе говоря, т.н. "срок дожития" на пенсии для мужчин составлял 7.5 лет, а для женщин - 22.6 года.

Соответственно, если подсчитать грубо и на пальцах, не вдаваясь в эффекты второго порядка малости вроде возрастной пирамиды, и даже пренебрегая тем фактом, что мужчины вносят средства в пенсионный фонд минимум на 5 лет дольше (на самом деле, с учетом времени декрета и послеродового отпуска, там больше), - учет всех этих факторов еще сильнее сместит чашу весов в сторону мужчин.

Так вот, - даже со всеми этими оговорками если бы мужчины при этих условиях получали пенсии за счет мужских отчислений в Мужской пенсионный фонд. а женщины - за счет женских в ЖПФР соответственно, - то размеры пенсий составили бы - БАРАБАННАЯ ДРОБЬ!

Мужская пенсия составляла бы 28 300 руб/мес.

А женская - 9 400 руб/мес.

Это если бы мужские пенсионные отчисления шли на пенсии мужчин, а женские - на пенсии женщин.

Разница - практически ровно в три раза.

Женская пенсия была бы в полтора раза ниже, а мужская - вдвое выше. А практическую разницу между 9 400 и 28 300 руб/мес с точки зрения уровня жизни - с учетом неизбежного минимума трат на питание и коммуналку, - вы не хуже меня представляете сами.

Можно наглядно представить эту информацию и чуть иначе, - за т.н. "время дожития" на пенсии женщины получают от мужчин дополнительно, - а мужчины, соответственно, недополучают, в среднем, 1 274 600 руб, - можете сопоставить эту сумму со стоимостью недвижимости в каком-нибудь провинциальном городке (впрочем, треть московской однушки - это тоже немало).

И, еще раз напомню, сегодня женщина проводит на пенсии, в среднем, 22.6 лет, в течение которых за счет мужчин получает доходы в полтора раза выше, чем если бы она заработала бы их целиком и полностью сама.


Столь ли велики различия между средними доходами работающих мужчин и женщин? В полтора ли раза?

Вот то-то.

На этом тему "гендерной дискриминации женщин по доходам" предлагаю закрыть раз и навсегда. Гендерная дискриминация по доходам действительно есть, но женщины тут отнюдь не жертвы.

Соответствующие цифры для текущей ситуации после повышения пенсионного возраста каждый может рассчитать сам в порядке самостоятельного упражнения. Результаты окажутся еще более красноречивыми.