Еще немного про ТБ #2
В тему поста https://pikabu.ru/story/eshche_nemnogo_pro_tb_5451865
Батя работает на местном металлургическом заводе бригадиром. Месяца с 4 назад у них новоиспеченному "лифтеру" (цех лифтовых направляющих, или около того), пареньку 22-х лет, оторвало руку станком.
Шухер поднялся знатный, ибо:
- парень не должен был работать один (молодой еще),
- парень работал без соблюдения ТБ.
По факту же:
- парень работал один, ибо, по регламенту, с ним должен был быть мастер, который был на больничном, а заменить его было некому, ибо по компетентности никто из бригады не подходил, за исключением начальника смены, который его и допустил до работы (по документам, конечно же, мастер числился);
- парень не соблюдал ТБ, ибо ему вместо рабочей робы выдали какой-то халат (почему - подробностей не знаю), который и зажевало станком.
За сим руководство постановило следующее, чтобы соблюдали ТБ:
- ввело талоны (аналог бонусов премиальных, типа сколько талонов останется по итогам месяца, столько премии и получится) по ТБ;
- за каждое нарушение минусуется n-нное количество талонов;
- наняли несколько отдельных человек, которые следят и изымают талоны.
Как итог: батя сказал, что за последние пару месяцев только в его бригаде премия упала на 50-60%, ибо - правильно - соблюдать всю ТБ нет физической возможности, ибо кроме талонов начальство ничего больше не предприняло (даже с рукавицами, порой, проблемы - чего уж говорить про что-то более серьезное). Но, как было объявлено: "только за первый месяц удалось выработать четкий механизм контроля соблюдения правил ТБ" - что, конечно же, не может не радовать.
P.S. А парень тогда так же сам пришел на пост начальника смены в состоянии шока.
P.P.S. С экипировкой у них, кстати, вообще смешная тема. Как только рабочая одежда сдается в чистку, вместо нее носится то, что притащишь из дома, ибо замены нет. В этот период особенно часто изымаются талоны.
