Дискуссия | Синее ведро и 15 лет опыта⁠⁠

Инженер Иван сидел на собеседовании в компании, которая производила синие ведра. 15 лет опыта инженера-конструктора в энергетике, с блестящим послужным списком, спроектированными котлов и оптимизированными системы подачи топлива - все это бледнело перед вопросом HR-специалиста: "А у вас есть опыт в производстве синих ведер?"

Иван ответил честно: "Нет, но я быстро учусь и уверен, что смогу быстро вникнуть в процесс". HR-специалист улыбнулась: "Мы понимаем, что вам придется обучаться, и зарплата будет соответствовать опыту стажера".

Иван вышел с собеседования огорченный. Его профессионализм, его знания и опыт не имели никакого значения. Все решала способность делать синие ведра.

Но Иван не был человеком, который сдавался легко. Хотя такое не у всех получается. Он решил посмотреть на ситуацию с другой стороны. Он задумался: "А что на самом деле делает инженер-конструктор в производстве синих ведер?"

Он начал изучать технологию производства синих ведер, рассматривать конкурентные продукты и искать возможности улучшения. Через неделю он пришел к HR-специалисту с конкретным планом по совершенствованию процесса производства. Он предложил использовать новые материалы, чтобы сделать ведра более прочными и долговечными. Он предложил внедрить систему автоматизации для ускорения процесса производства.

HR-специалист была поражена. Она не ожидала такой активности от "простого по ее мнению" кандидата на должность инженера контструктора конторы "Синие ведра". Иван получил должность не только с увеличенной зарплатой, но и с возможностью развития в компании.

Эта история учит нас тому, что не всегда нужно сдаваться, когда нас сравнивают с пустым синим ведром. Важно проявлять инициативу, показывать свой профессионализм и искать возможности развития, независимо от нашего предыдущего опыта. Иногда то, что кажется незначительным, может стать ключом к успеху.

"У вас нет опыта в изготовлении синих ведер? Значит, придется обучать, а зарплата будет как у стажера."

Серьезно? 🤯

Опыт - это не только умение работать с конкретным инструментом или продуктом. Это способность решать задачи, анализировать ситуации, применять знания, учиться новому.

15 лет опыта в энергетике - это огромный багаж знаний, которые можно легко адаптировать к новой сфере.

Если вы, HR-специалист, ищете сотрудника, который быстро освоит производство синих ведер, посмотрите на опыт, навыки и уровень интеллекта кандидата. Не фокусируйтесь на узкой специализации.

Помните, что знания и опыт - это ценный актив, который можно использовать в разных областях. Не оценивайте человека по синему ведру.

По опыту инженеры конструкторы часто ли вас под таким предлогом не звали на собеседование.