Демократия в современных компаниях⁠⁠

Способ организации компании — это ключ к ее успеху, наравне с бизнес идеями! Важно, чтобы методы ее управления шли в ногу со временем, могли достойно ответить на вызовы современности. Это касается как стартапов, так и крупных предприятий.

Один из ключевых аспектов, влияющих на эффективность организации — это тип собственности. Компании, находящиеся в собственности работающих в них сотрудников — демонстрируют все большую эффективность по сравнению с устаревшей формой, когда фирма принадлежит кучке частных собственников. Оказывается, чем более компания организована на принципах демократии, тем выше мотивация, производительность труда и инновационная активность. Демократическая организация может иметь позитивный эффект не только на отдельно взятую фирму, но и на экономику в целом. Такие компании более устойчивы в кризис, тормозят рост безработицы и сглаживают социальное неравенство.

Сегодня поговорим о крупной розничной сети в Великобритании John Lewis Partership — компании, находящейся в собственности работников. Посмотрим, как выглядит демократия в современных компаниях в реальности.