Указывать стоимость товара на полке магазина за кг или литр – отличая инициатива. Но надо пойти дальше и заставить работодателей на HH и подобных ресурсах показывать в вакансии потолок зарплаты для разрешенных законодательством 40 часов рабочего времени в неделю. А не для рабского режима «живу на работе», «тут так принято» или "мы берем только с двумя ипотеками"
Тут такое дело, что зарплата в основном формируется не по уникальным характеристикам работника, а по специфическим требованиям и условиям работодателя, включая такие переменные как соцпакет, предлагаемая позиция, число подчиненных, и прочее и прочее. Так что свои ожидания должны озвучить обе стороны, а потом вести переговоры. Но когда в вакансии компании пишут " до 100500 млн. рублей", а затем (часто уже после трудоустройства) оказывается, что это с учетом работы 25 часов в сутки - вот это звиздец
Эмм, а что значит "уже после трудоустройства"? А оффер вам на что? А договор, в конце концов? Или вы выходите на работу, а договор нафиг?
Плюс, всегда можно задать все уточняющие вопросы на собесе. Как построена система мотивации, сколько оклад, сколько премия, какие условия для премии? Если компания отвечает мутно - то может сразу нафиг?
Оффер большинство компаний не присылают, если конечно вы не топ, или это не сфера ИТ. В основном нет. И в договор информацию о необходимости жестко перерабатывать тоже не добавят. Они преимущественно типовые, и по тексту все белые и пушистые, без нарушений ТК. Пост о том, что компании начинают грубо нарушать твои права уже после того, как прошло оформление, и без согласия с этими неформальными условиями на объявленную зп уже не выйти
Им же грамотных специалистов найти надо. Зачем отсеивать тех, кто ценит себя дороже? Или они поняли, что вам всем переплачивают? )
Мало где оплата почасовая, если мы говорим про офисную работу. А то ведь работники могут и сверхурочку по тарифу потребовать оплатить им )
Офисные будни
6.5K постов16.9K подписчика
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.