Ceкрeт Эффeктивного Мeнeджмeнта, или ceмь шагов к невeрoятнoмy yспeхy. (многабукаф)
Глава первая,
В которой молодой человек узнаёт первый секрет Эффективного Менеджмента.
Глава вторая,
В которой молодой человек встречается с Программистом и знакомится с техническим складом ума.
Глава третья,
В которой молодой человек встречается с Силовиком и понимает всю важность любви к Родине.
Глава четвертая,
В которой молодой человек встречается с Мажором и познает силу трансферинга реальности.
Глава пятая,
В которой молодой человек встречается с Чиновником и осознаёт важность стабильности.
Глава шестая,
В которой молодой человек встречается с Бизнесменом и открывает для себя ценность государственной подддержки.
Глава седьмая,
В которой молодой человек принимает управленческое решение и наблюдает последствия Эффективного Менеджмента.
Глава первая,
В которой молодой человек узнаёт первый секрет Эффективного Менеджмента.
Как часто случается в подобных книгах, эта история произошла с неким молодым человеком, который всю жизнь прозябал в нищете.
Страстно желая достичь более высокого уровня жизни, он старательно учился, посещал различные тренинги и усердно работал за копейки, ожидая непременного повышения, гарантированного в таких случаях самым трудолюбивым сотрудникам.
Но обещанное процветание всё не наступало и не наступало. Работа за копейки выматывала, а скудная зарплата не позволяла восстановить силы, скопить первоначальный капитал или хотя бы сменить работу. В порыве отчаяния молодой человек махнул рукой на карьеру, перестал трудиться по восемнадцать часов в сутки, и после скучного офисного дня погружался в захватывающий мир онлайновых игр.
Где однажды и разговорился с лидером своего клана.
- Мы давно уже играем вместе, но одной вещи я никак не могу понять, - спросил его лидер клана, покуда они отдыхали на нарисованной лужайке после очередного кача. - Скажи, отчего ты набрал уже восьмидесятый лвл, но на тебе всё те же захудалые вещи, что и пятьдесят уровней назад? И даже оружие твоё выдал тебе клан. Не придерживаешься ли ты философии бесплатности онлайновых игр, считая неуместным отдавать реальные деньги за нарисованный шмот?
Молодому человеку хотелось согласиться и забыть об этом разговоре, но он был от природы честен, а кроме того по молодости лет жаждал поделиться с окружающими своим взглядом на справедливое мироустройство. Он рассказал, что работает за копейки в ожидании, когда его профессионализм оценят и повысят до генерального директора.
Лидер клана несколько раз задействовал макрос смеха. Покуда его игровой персонаж заливисто хохотал, сам лидер написал в чате:
- Давай-ка завтра после твоей работы встретимся в реале?
Молодой человек согласился, решив про себя, что ожидать никого не станет, дабы не чувствовать себя жертвой розыгрыша.
Но на следующий день стоило молодому человеку после работы направиться к автобусной остановке, как из припаркованного у обочины бентли с мигалкой кто-то замахал ему рукой.
В машине пахло дорогими духами и хорошей кожаной обивкой. Внутри сидел странный человек - не молодой и не старый, с абсолютно неприметным лицом и короткой стрижкой. Пуговицы на его костюме выглядели как бриллианты классической огранки, на пальце сверкал массивный золотой перстень с огромным камнем.
- Давай-ка я подвезу тебя до дома, - сказал ему человек. - Говори адрес.
Молодой человек назвал адрес, водитель включил мигалку, и крякающий автомобиль помчался по забитым улицам, разгоняя перед собой пробки.
- Главная моя проблема, - трагическим голосом произнес странный человек. - Это ужасная нехватка генеральных директоров. Но ты глубоко ошибаешься, если думаешь, будто генеральным директором становятся благодаря долгой и упорной работе. Это далеко не главное.
- А что же главное? - спросил молодой человек.
- А главное - это Эффективный Менеджмент, - странный человек произнёс эти два слова с выражением и пристально посмотрел на собеседника. - Только познавший Суть Эффективного Менеджмента может стать Эффективным Менеджером.
- Но мне тоже неизвестна Суть Эффективного Менеджмента, - пролепетал молодой человек, чувствуя, как ускользает от него удача.
- Уже вижу, - странный человек неодобрительно покачал головой. - Эффективный Менеджер ни за что не показал бы своего невежества в любом из заданных ему вопросов, даже будучи в них невежественным. Но это дело поправимое. Я дам тебе три вещи. Молескин, на последней странице которого записаны адреса моих Эффективных Менеджеров. Ручку Паркер, которой ты будешь записывать их рассказы. И мою визитку, которую ты будешь показывать им при встрече. Попросишь каждого из них рассказать тебе свою Историю Успеха. Так ты постигнешь Суть Эффективного Менеджмента. Ничего сложного, поверь мне. Можешь начать прямо сейчас.
- Как? - изумился молодой человек.
- Очень просто, - странный человек сделал приглашающий жест рукой. - Сегодня началась твоя История Успеха. Запиши, каким был твой первый шаг к Эффективному Менеджменту.
Молодой человек вспомнил вчерашний день и вывел на первой странице молескина:
"МЫ ДАВНО УЖЕ ИГРАЕМ ВМЕСТЕ".
Потом покосился на собеседника.
- По сути верно, но форма хромает, - заметил тот. - Ну-ка, попробуй закрыть и открыть снова.
Молодой человек повиновался. Посередине первой страницы красовалась новая надпись:
"НАЛАЖЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ СВЯЗИ"
- То что надо! - одобрительно покивал странный человек. - У тебя определённо талант к Эффективному Менеджменту! Продолжай в том же духе, и ты узнаешь все Секреты Эффективного Менеджмента. Кстати, мы приехали.
Изумленный молодой человек посмотрел вслед отъезжающему бентли, потом достал из кармашка в молескине визитку. Визитка оказалась тяжелым прямоугольником из золота с выгравированной по центру надписью "К.А.Питал". Больше на ней ничего не было.
Глава вторая,
В которой молодой человек встречается с Программистом и знакомится с техническим складом ума.
Ранним утром молодой человек отправился по первому адресу. Каким образом он обошел необходимость идти с утра на работу и на какие шиши собирался жить потом - история умалчивает. Впрочем, схожим недостатком страдают все подобные истории.
Целью его путешествия оказалась элитная новостройка возле метро. Металлическую дверь отворил недовольный бородатый человек в засаленном свитере с дырками на локтях. При виде золотой визитки он стал чуть более радушен.
- Константин Александрович написал мой адрес первым? - удивился он. - Ну это от его нового увлечения интернетом, не иначе. Его несколько лет назад кто-то познакомил с интернетом - и всё, теперь за уши не оттащишь.
В комнате стояло пять мониторов, в углу гудел сервер. С сервера свисал хвост огромного спящего кота.
- Эффективный Менеджмент? - переспросил хозяин дома, устроившись в огромном кресле. - Да, я слышал об этом. У меня для всех только один совет - учись и работай. PHP выучить может каждый! Понимаешь, каждый! А эти идиоты сидят и ноют!
- Каким же образом изучение PHP приведет к успеху? - вежливо поинтересовался молодой человек. - Насколько мне известно, PHP один из самых низкооплачиваемых языков программирования.
Хозяин пренебрежительно взмахнул рукой.
- Это да, но это для начала. Они хотят иметь всё сразу! Вот у меня ничего сразу не было! Я всего сам добился, своим трудом, своей головой. У меня папа работал на оборонном предприятии, так он носил мне старые платы, я их перепаивал. Не всё сразу получалось, много в лом шло, но ведь научился я! Не бухал, не висел по клубам, а брал платы и перепаивал! Ассемблер учил! Перемычки переставлял! А они PHP не могут, быдло гуманитарное...
- Минутку, минутку! - начиная прозревать, перебил его молодой человек. - Так у вас и папа программист был?
- Ну не совсем программист, инженер простой, - хозяин дома шумно отхлебнул из стоящей возле монитора кружки. - Но мне привил любовь к технике, конечно. У меня с детства военные контроллеры заместо игрушек были, стенд он мне собрал профессиональный... Да только тут не в папе дело. Тут или ты умеешь думать и можешь плату перепаять, или ты гуманитарный отброс и должен нам прислуживать. Третьего не дано.
Молодой человек кивал, записывая в молескин
"ПАПА ПРИНОСИЛ НЕДОСТУПНЫЕ ДЛЯ БОЛЬШИНСТВА РАСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ И ТРЕНИРОВКИ ПОЛЕЗНЫХ НАВЫКОВ".
- А вот платы эти, - поинтересовался он, закончив запись. - И контроллеры. Их тоже каждому папа носить может, чтобы на них тренироваться?
Программист с досадой хлопнул себя ладонью по колену.
- Да пойми ты, - разозлился он. - Не в контроллерах дело! Я бы и без них стал бы эффективным. Потому что я много работал над собой. Тренироваться можно хоть на чём. Вот хотя бы на счётах, на линейке логарифмической. Сам я не умею, потому что компьютер, но если бы компьютера не было бы - точно научился бы. Это как пиратство оправдывать тем, что нужно учиться работать на компьютере. Не можешь купить - возьми бесплатное и учись, все алгоритмы в учебниках есть.
- Вот кстати о пиратстве, - вкрадчиво начал молодой человек. - А вы сами-то как учились? Оставим в стороне платы, допустим их не было бы. Вы на калькуляторе программировали по статьям из "Техника-Молодёжи"?
Программист замялся.
- Ну я, конечно, использовал взломанные программы, - признался он. - Но время-то какое было! Не было же ничего! А сейчас в сети всё есть.
Молодой человек записал в молескин
"ИСПОЛЬЗОВАТЬ НЕЛЕГАЛЬНЫЕ СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ ЦЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ"
потом вздохнул.
- Хорошо, давайте тогда вернемся к вопросу об эффективном менеджменте. Учиться, учиться и опять учиться - это понятно. А пока учишься, кто кормит?
Программист всплеснул руками.
- Да у всех еда есть! Вот ты ж сегодня завтракал? Так. Живешь где-то? Живешь. Вот там и живи, то же самое и ешь. А попутно учи PHP. Пару лет сайты поделаешь, потом плавно на яву перейдешь, а там и до си недалеко. Ну а если ты гуманитарный отброс и не можешь - тогда, конечно, тебе дорога только на свалку. Для такого у меня советов нет.
Молодой человек оторопел.
- Позвольте, но вы вот в доме живете. Его кто-то строил. Вряд ли эти люди программисты, но им тоже нужно нормально питаться, одеваться, лечитьс
В которой молодой человек узнаёт первый секрет Эффективного Менеджмента.
Глава вторая,
В которой молодой человек встречается с Программистом и знакомится с техническим складом ума.
Глава третья,
В которой молодой человек встречается с Силовиком и понимает всю важность любви к Родине.
Глава четвертая,
В которой молодой человек встречается с Мажором и познает силу трансферинга реальности.
Глава пятая,
В которой молодой человек встречается с Чиновником и осознаёт важность стабильности.
Глава шестая,
В которой молодой человек встречается с Бизнесменом и открывает для себя ценность государственной подддержки.
Глава седьмая,
В которой молодой человек принимает управленческое решение и наблюдает последствия Эффективного Менеджмента.
Глава первая,
В которой молодой человек узнаёт первый секрет Эффективного Менеджмента.
Как часто случается в подобных книгах, эта история произошла с неким молодым человеком, который всю жизнь прозябал в нищете.
Страстно желая достичь более высокого уровня жизни, он старательно учился, посещал различные тренинги и усердно работал за копейки, ожидая непременного повышения, гарантированного в таких случаях самым трудолюбивым сотрудникам.
Но обещанное процветание всё не наступало и не наступало. Работа за копейки выматывала, а скудная зарплата не позволяла восстановить силы, скопить первоначальный капитал или хотя бы сменить работу. В порыве отчаяния молодой человек махнул рукой на карьеру, перестал трудиться по восемнадцать часов в сутки, и после скучного офисного дня погружался в захватывающий мир онлайновых игр.
Где однажды и разговорился с лидером своего клана.
- Мы давно уже играем вместе, но одной вещи я никак не могу понять, - спросил его лидер клана, покуда они отдыхали на нарисованной лужайке после очередного кача. - Скажи, отчего ты набрал уже восьмидесятый лвл, но на тебе всё те же захудалые вещи, что и пятьдесят уровней назад? И даже оружие твоё выдал тебе клан. Не придерживаешься ли ты философии бесплатности онлайновых игр, считая неуместным отдавать реальные деньги за нарисованный шмот?
Молодому человеку хотелось согласиться и забыть об этом разговоре, но он был от природы честен, а кроме того по молодости лет жаждал поделиться с окружающими своим взглядом на справедливое мироустройство. Он рассказал, что работает за копейки в ожидании, когда его профессионализм оценят и повысят до генерального директора.
Лидер клана несколько раз задействовал макрос смеха. Покуда его игровой персонаж заливисто хохотал, сам лидер написал в чате:
- Давай-ка завтра после твоей работы встретимся в реале?
Молодой человек согласился, решив про себя, что ожидать никого не станет, дабы не чувствовать себя жертвой розыгрыша.
Но на следующий день стоило молодому человеку после работы направиться к автобусной остановке, как из припаркованного у обочины бентли с мигалкой кто-то замахал ему рукой.
В машине пахло дорогими духами и хорошей кожаной обивкой. Внутри сидел странный человек - не молодой и не старый, с абсолютно неприметным лицом и короткой стрижкой. Пуговицы на его костюме выглядели как бриллианты классической огранки, на пальце сверкал массивный золотой перстень с огромным камнем.
- Давай-ка я подвезу тебя до дома, - сказал ему человек. - Говори адрес.
Молодой человек назвал адрес, водитель включил мигалку, и крякающий автомобиль помчался по забитым улицам, разгоняя перед собой пробки.
- Главная моя проблема, - трагическим голосом произнес странный человек. - Это ужасная нехватка генеральных директоров. Но ты глубоко ошибаешься, если думаешь, будто генеральным директором становятся благодаря долгой и упорной работе. Это далеко не главное.
- А что же главное? - спросил молодой человек.
- А главное - это Эффективный Менеджмент, - странный человек произнёс эти два слова с выражением и пристально посмотрел на собеседника. - Только познавший Суть Эффективного Менеджмента может стать Эффективным Менеджером.
- Но мне тоже неизвестна Суть Эффективного Менеджмента, - пролепетал молодой человек, чувствуя, как ускользает от него удача.
- Уже вижу, - странный человек неодобрительно покачал головой. - Эффективный Менеджер ни за что не показал бы своего невежества в любом из заданных ему вопросов, даже будучи в них невежественным. Но это дело поправимое. Я дам тебе три вещи. Молескин, на последней странице которого записаны адреса моих Эффективных Менеджеров. Ручку Паркер, которой ты будешь записывать их рассказы. И мою визитку, которую ты будешь показывать им при встрече. Попросишь каждого из них рассказать тебе свою Историю Успеха. Так ты постигнешь Суть Эффективного Менеджмента. Ничего сложного, поверь мне. Можешь начать прямо сейчас.
- Как? - изумился молодой человек.
- Очень просто, - странный человек сделал приглашающий жест рукой. - Сегодня началась твоя История Успеха. Запиши, каким был твой первый шаг к Эффективному Менеджменту.
Молодой человек вспомнил вчерашний день и вывел на первой странице молескина:
"МЫ ДАВНО УЖЕ ИГРАЕМ ВМЕСТЕ".
Потом покосился на собеседника.
- По сути верно, но форма хромает, - заметил тот. - Ну-ка, попробуй закрыть и открыть снова.
Молодой человек повиновался. Посередине первой страницы красовалась новая надпись:
"НАЛАЖЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ СВЯЗИ"
- То что надо! - одобрительно покивал странный человек. - У тебя определённо талант к Эффективному Менеджменту! Продолжай в том же духе, и ты узнаешь все Секреты Эффективного Менеджмента. Кстати, мы приехали.
Изумленный молодой человек посмотрел вслед отъезжающему бентли, потом достал из кармашка в молескине визитку. Визитка оказалась тяжелым прямоугольником из золота с выгравированной по центру надписью "К.А.Питал". Больше на ней ничего не было.
Глава вторая,
В которой молодой человек встречается с Программистом и знакомится с техническим складом ума.
Ранним утром молодой человек отправился по первому адресу. Каким образом он обошел необходимость идти с утра на работу и на какие шиши собирался жить потом - история умалчивает. Впрочем, схожим недостатком страдают все подобные истории.
Целью его путешествия оказалась элитная новостройка возле метро. Металлическую дверь отворил недовольный бородатый человек в засаленном свитере с дырками на локтях. При виде золотой визитки он стал чуть более радушен.
- Константин Александрович написал мой адрес первым? - удивился он. - Ну это от его нового увлечения интернетом, не иначе. Его несколько лет назад кто-то познакомил с интернетом - и всё, теперь за уши не оттащишь.
В комнате стояло пять мониторов, в углу гудел сервер. С сервера свисал хвост огромного спящего кота.
- Эффективный Менеджмент? - переспросил хозяин дома, устроившись в огромном кресле. - Да, я слышал об этом. У меня для всех только один совет - учись и работай. PHP выучить может каждый! Понимаешь, каждый! А эти идиоты сидят и ноют!
- Каким же образом изучение PHP приведет к успеху? - вежливо поинтересовался молодой человек. - Насколько мне известно, PHP один из самых низкооплачиваемых языков программирования.
Хозяин пренебрежительно взмахнул рукой.
- Это да, но это для начала. Они хотят иметь всё сразу! Вот у меня ничего сразу не было! Я всего сам добился, своим трудом, своей головой. У меня папа работал на оборонном предприятии, так он носил мне старые платы, я их перепаивал. Не всё сразу получалось, много в лом шло, но ведь научился я! Не бухал, не висел по клубам, а брал платы и перепаивал! Ассемблер учил! Перемычки переставлял! А они PHP не могут, быдло гуманитарное...
- Минутку, минутку! - начиная прозревать, перебил его молодой человек. - Так у вас и папа программист был?
- Ну не совсем программист, инженер простой, - хозяин дома шумно отхлебнул из стоящей возле монитора кружки. - Но мне привил любовь к технике, конечно. У меня с детства военные контроллеры заместо игрушек были, стенд он мне собрал профессиональный... Да только тут не в папе дело. Тут или ты умеешь думать и можешь плату перепаять, или ты гуманитарный отброс и должен нам прислуживать. Третьего не дано.
Молодой человек кивал, записывая в молескин
"ПАПА ПРИНОСИЛ НЕДОСТУПНЫЕ ДЛЯ БОЛЬШИНСТВА РАСХОДНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ РАЗВИТИЯ И ТРЕНИРОВКИ ПОЛЕЗНЫХ НАВЫКОВ".
- А вот платы эти, - поинтересовался он, закончив запись. - И контроллеры. Их тоже каждому папа носить может, чтобы на них тренироваться?
Программист с досадой хлопнул себя ладонью по колену.
- Да пойми ты, - разозлился он. - Не в контроллерах дело! Я бы и без них стал бы эффективным. Потому что я много работал над собой. Тренироваться можно хоть на чём. Вот хотя бы на счётах, на линейке логарифмической. Сам я не умею, потому что компьютер, но если бы компьютера не было бы - точно научился бы. Это как пиратство оправдывать тем, что нужно учиться работать на компьютере. Не можешь купить - возьми бесплатное и учись, все алгоритмы в учебниках есть.
- Вот кстати о пиратстве, - вкрадчиво начал молодой человек. - А вы сами-то как учились? Оставим в стороне платы, допустим их не было бы. Вы на калькуляторе программировали по статьям из "Техника-Молодёжи"?
Программист замялся.
- Ну я, конечно, использовал взломанные программы, - признался он. - Но время-то какое было! Не было же ничего! А сейчас в сети всё есть.
Молодой человек записал в молескин
"ИСПОЛЬЗОВАТЬ НЕЛЕГАЛЬНЫЕ СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ ЦЕННОЙ ИНФОРМАЦИИ"
потом вздохнул.
- Хорошо, давайте тогда вернемся к вопросу об эффективном менеджменте. Учиться, учиться и опять учиться - это понятно. А пока учишься, кто кормит?
Программист всплеснул руками.
- Да у всех еда есть! Вот ты ж сегодня завтракал? Так. Живешь где-то? Живешь. Вот там и живи, то же самое и ешь. А попутно учи PHP. Пару лет сайты поделаешь, потом плавно на яву перейдешь, а там и до си недалеко. Ну а если ты гуманитарный отброс и не можешь - тогда, конечно, тебе дорога только на свалку. Для такого у меня советов нет.
Молодой человек оторопел.
- Позвольте, но вы вот в доме живете. Его кто-то строил. Вряд ли эти люди программисты, но им тоже нужно нормально питаться, одеваться, лечитьс
