Взгляд с другой стороны
Привет ребята, пишу сюда первый раз, в подписчиках никого нет, да и сам не подписан.
не знаю, были ли похожие посты(но скорее всего были)со стороны руководителя, неважно какого, линейного, прямого, регионального, таких должностей на самом деле очень много(руководящих). И вот мне постоянно встречались посты о каких то неадекватных руководителях, бешеных, с ЧСВ.
это не панацея, должность не портит людей, сам же я руководитель группы менеджеров в транспортной компании, пускай и начальная ступень, но мне ещё мало лет, и вот хочу сказать, что к каждому сотруднику всегда относился с уважением, хотя есть моменты из за которых не всегда хочется.
- сотрудники любят ничего не делать
-им вечно кажется, что их нагружают(але, за это получают деньги, во время уходят с работы, но не всегда вовремя приходят, отпуска и всё прочее, что положено)
-они могут узко мыслить, и не видеть причин для той или иной задачи, кажется, что это бессмысленно, хотя это не так
-наглеют, теряют дисциплину. Отсюда и много токсичных и жёстких руководов, чтобы держать в узде подчинённых.
и при всём при этом, они все люди, и тот факт, что я руководитель не даёт мне права просто так оскорблять человека, даже если это не выполненная задача, считать себя выше него, загружать лишний раз, когда человек и так в завале, в общем делать только хуже - не решение.
все это регулирует тк, и у меня с сотрудниками проблем нет, хоть их 15 девушек и все с характером, но справляться удаётся (одни из лучших по показателям).
Всё это я к тому, что всегда есть две стороны, можно вечно хаять руководство или подчинённых, но пока одни не научаться понимать других - ничего не выйдет. Будет и дальше два лагеря. Это максимально портит и бизнес, и коллектив. всё таки руководитель это лидер (нормальный руководитель), который должен идти вместе с сотрудниками.во благо там чего-нибудь.
Всем спасибо