Trisat

Это уже более интересная история.
Работаю я в одной очень интересной компании почти 5 лет. Начал менеджером по развитию территории, удаленно. Через 1,5 года стал руководителем команды. Через год переехал в Москву по приглашению компании. И принял на себя ответственность по работе с несколькими регионами.
Небольшое отступление. Хоть и компания прекрасная, но оклад-это оклад, плюс половина это персональная надбавка. Плюс, кончно же KPI.
И вот в один прекрасный день вызывает меня HR в переговорку. Суёт под нос приказ. С вас снимается перс. надбавка.
Первые мысли: шок, отрицание и вообще за что???
Но в комнате стоят свидетели, готовые подтвердить отказ об отказе в подписи с ознакамлении с приказом))
Я отказываюсь подписывать. Параллельно с этим очень внимательно вспоминаю, что я при переводе на новую должность не ознакамливался с должностной инструкцией. И не расписывася об ознакомлении. Плюс к этому, мы только вышли с удаленки (в связи с ковидом), уходили на удаленку по доп соглашению к договору, а вышли добровольно. Я вспоминаю, что раз уж мы ушли на удаленку по доп соглашению, то должно быть уведомление за 2 месяца о выходе в офис. Ну и собственно картина такова: я сейчас устрою треш и угар в офисе (в рамках закона), либо на удаленке земучаю вас письменными обращениям, на которые вам ответить нечего. И с этим "ответить нечего" иду в трудовую инспекцию, а далее в суд.

Итог: месяц удаленки, причём "занимайся чем хочешь" + 3 средних зарплаты.

Всё написаное, свой личный опыт

Это были памятные 2008-2009. Для меня и моей работы в одном сибирском городе зарплата считалась вполне достойной - 24 000 рублей.
Работа - мерчендайзер в одной федеральной компании FMCG. "Белая" зарплата, служебное авто. Для меня, в тот момент - предел мечтаний. Дома жена и дочь. Все хотят кушать.

В моем случае - сокращение моей и смежной команды и предложение мне "как успешному" перейти в команду "по современке", то есть работать с магазинами самообслуживания.
Я пошёл. Но мой малый опыт и не до конца понятная специфика сыграли свою роль.
Меня уволили.
Нужно сделать небольшое отступление. Директор филиала, как сейчас помню парень, лет 35 (тогда казался взрослым и умным мужчиной) - вел себя, как последний мудак. Разговор через губу, при встрече взгляд, как на пустое место.
И вот вызывают меня в кабинет директора. Сидит руководитель моего руководителя и директор. Начинают при мне диалог между собой:
- Этот сотрудник достоен далее работать?
- Думаю нет.
- Тогда предлагаю его уволить.

Мне предлагают написать по собственному.
Я пишу, но перед этим все-таки пошел на неделю на больничный (благо была возможность). После сдаю машину, прощаюсь с теми, с кем хочу попрощаться...и иду в новую жизнь.


А дальше начинаются незабываемые будни в PepsiCo Холдингс. И эти будни с первых часов принесли кучу новых впечатлений, а так же принесли мне огромное количество новых знакомств с необычайными людьми.

Думая сейчас над ситуацией с увольнением: выхватили бы все по всей строгости ТК и непосредственный руководитель. И директор филиала. Но....молодо зелено..

Далее, если интересно расскажу про два направления:
1. Каково это работать торговым в Пепси и строить потемкинские деревни

2. Как увольняться и увольнять с выгодой для себя и с выгодой для компании.

P.S. Ощущение, что ты говно при увольнеии - незабывемо. Это был первый раз, когда столкнулся с нехорошими людьми. Но потом я научился как обернуть это в свою пользу