Сила Пикабу! Прошу помощи и совета.
В общем, ситуация следующая. Моя супруга является курсантом академии авиации, а подрабатывает вне учебы в всем известной сети быстрого питания(KFC). Так вот суть в чем. У нас в беларуси ей установили согласно трудового договора - ЧТС 3,6 рубля. А по факту выплачивают оклад-(ставку) по расчету Гораздо меньше. И за рабочий месяц с 40 часами в неделю за месяц - оклад выходит 105-110 рублей и какая-то невнятная премия, размером ровно в 200 рублей.
При увольнении(она сейчас увольняется) по договору не предусмотрено выходное пособие, что противоречит законодательству РБ.
Я хотел спросить, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или готовить иск? Потому что эта несправедливость длится уже год почти и менеджеры получают нормальную зп, а члены бригады копейки. Буду благодарен за любую помощь и совет. Вот точно не для плюсов пост. Фотки расчётника нет, так бы приложил.
