"Да ты просто так деньги получаешь!"
Есть у меня хороший знакомый, который в новогоднюю ночь поведал мне волшебную историю о своём работодателе.
Полгода назад мой приятель работал в небольшой фирме системным администратором. Помимо своей основной работы (серверы, базы данных, сеть и т.д.) выполнял еще много других не относящихся к его профессии обязанностей: заправка картриджей, ремонт техники и тому подобное.
К слову, заработная плата была чуть выше средней по городу, но работы было очень много. Три года ему не поднимали оклад (премии, как правило, бывали в канун Нового года), а обязанностей прибавлялось (штат увеличивался) и это несмотря на то, что должна была пройти индексация из-за ситуации с долларом.
Пошел он как-то к директору на разговор.
- Иван Иванович (имя директора изменено), а как насчет того, чтобы поднять заработную плату? Уже три года не повышается.
- Так тебя не устраивает что ли?
- У фирмы же всё хорошо, заказов больше, штат, площади и прибыль увеличиваются (он имел полный доступ к данным бухгалтерии, поэтому знал всё), а работы я выполняю всё больше и больше.
- Да ты просто так деньги получаешь, можно сказать! Помогаешь иногда ребятам, меняешь краску там, а всё ведь само работает.
- То есть повышения зарплаты не будет?
- А что не так? Не устраивает - можешь увольняться, на твоё место тысячи желающих.
И мой приятель, посоветовавшись с женой, написал заявление на увольнение на второй день, так как они приняли окончательное решение переехать в другой город. На протяжении двух недель руководители отделов уговаривали его остаться. В последние дни даже сам директор предложил увеличение ЗП на 10%. Но мой приятель уже принял решение.
И вот сейчас, общаясь с девчонками из бухгалтерии, он выяснил, что в фирму на постоянку пытались брать двух людей, но они увольнялись менее чем за месяц, а затраты по обслуживанию увеличились в три раза, так как приходится нанимать людей со стороны, которые выполняют строго одну задачу.
Мои мысли: не могу сказать, что директор идиот, так как глупый человек вряд ли бы смог развивать компанию. Видимо это все-таки российский менталитет некоторых руководителей.
для руководства IT - это расходы. Как на аренду, клининг, мебель.
Для увеличения расходов на это (как и себе на ЗП) - нужно аргументировать, апеллируя к бизнесу.
т.е. мы можем не платить охраннику - но у нас украдут мебель = мы можем не платить админу и у нас украдут базу контрагентов
Вот подобные аналогии отлично заходят при разговорах с директорами. Они ан масс нихрена не секут в теме IT и с ними нужно говорить понятным им языком
мде. знакомая ситуация, только я не увольняюсь, а перевелся в другой офис. Тоже было разговоров что платят много, а "кипучей" деятельности не видят. Получил предложение перейти с повышением в чешский офис компании, озвучил это руководству. Сначала мол, тьфу, наймем аутсорс, и все. Начали сводить в файл все за что отвечал, кроме ИТ там и Compliance, Export Control, masterdata. Посчитали аутсорс, только половина моих обязанностей уже больше меня стоила:) А отыграть назад уже никак. Согласился по удаленке поддерживать их первое время
Блин, как знакомо.... "Это не ты все делаешь, это твоя команда" А то что ты эту команду набирала, обучала, сглаживала нюансы между ребятами когда это происходило, слушала и старалась помочь в их личных проблемах, понять и заинтересовать каждого. Старалась сделать так чтобы людям ХОТЕЛОСЬ тут работать, чтобы они не тупо, как роботы задачу выполняли, а действительно вкладывали в это хорошее отношение. А не чтобы "на отстань". Это, конечно же, "тебе повезло с командой"
У охраны, IT и дежурных служб есть общая черта- им платят как раз таки за то, что ничего не происходит. И если админа не вспоминают месяцами - это очень хороший админ. Если директор этого не знает- то он все-таки идиот.