Как от нас сотрудник уволился⁠⁠

Ты откуда нам пишешь, из конца 80х? В проектном институте работаешь? Как там СССР?

- сроки сдачи известны на этапе техзадания? Вот только по техзаданию заказчик обязуется предоставить такое-то количество исходников, с задачей этой он благополучно проебывается половину срока проектирования, а часть исходников вообще не даёт. Как следствие сроки проектирования пролонгируются.

- когда договорной срок проектирования подходит, лепится в авральном режиме из говна и палок что получается, потому что исходников нет и проектант, если опытный, прикидывает из своего опыта как оно может быть; если не опытный - передирает из старых проектов более-менее похожее (или вообще не похожее), всё это говно сдается в экспертизу;

- глубоко плевать когда сдать в экспертизу, если заказчик адекватный и будет ОЧЕНЬ, повторюсь ОЧЕНЬ благодарен экспертам за скорейшую выдачу заключения. А в негосударственной экспертизе это еще и очень влияет на количество замечаний (тут правда возникает проблема говнопроектов, ведь когда тебя не ебут и специалист ты не очень - годного продукта не получится).

- после экспертизы выясняется, что обследование по объекту заказчик сделал и приложил в день сдачи альбомов, и оно нихуя не бьется с тем, что мы там навыдумывали за неимением исходных данных. В авральном режиме перехуяривается проект, а тут уже новый договор притащили и надо ТЗ самому себе в очередной раз писать, и всё по кругу, еще и накладываются проекты друг на друга...

В общем, не знаю, где ты там авралов не видишь, либо за год делаешь 1-2 крупных проекта и всё

Хитрожопые все стали))

У меня одна сотрудница повадилась "вовремя" болеть.

Специально в те дни, когда планируется завал или проверка или что-то что грозит проблемами) Например, у нас лафа по выходным и тяжелейший понедельник.

Лишил ее части премиальной и перекинул эти деньги тем, кто ее заменял.

А. В этой сфере тоже работал, там да, клоунада с плясками. Годовая отчётность, премии начальства, баланс. А зарплаты всё так же - процент от заработанного? Ну тогда понятно, почему 4 раза того принимали, на такое не сильно рвутся...

зато непопулярность всегда оттуда откуда надо:)))))))

всегда знаешь за что отпиздили (если ума хватает конечно и самокритичности)

спасибо тебе, мил человек!:))

я то думаю...чей-то резко вверх поперло

интересно, что пишут по заявленной проблеме:)

Чёт вы гоните, какие авралы у проектировщиков к концу года? У проектировщиков авралы к концу проекта (сроки сдачи которого известны уже на этапе техзадания), а их никто в здравом уме к концу года не привязывает - экспертиза начнётся в лучшем случае в середине января, что с учётом общих сроков экспертизы грозит тем, что поблажек на исправление косяков даваться не будет. Либо проекты не имеют ничего общего со строительством, насчёт других сфер не знаю.

P.S. В хороших фирмах (в смысле в фирмах, где за работу держатся), стоит кому-то уволиться или просто хлопнуть дверью, как уже на следующий день его место занимает другой. Там даже отбора нету, просто всегда есть на примете человек, которого позовут на освободившееся место.  

Чёт вы гоните, какие авралы у проектировщиков к концу года? У проектировщиков авралы к концу проекта (сроки сдачи которого известны уже на этапе техзадания), а их никто в здравом уме к концу года не привязывает - экспертиза начнётся в лучшем случае в середине января, что с учётом общих сроков экспертизы грозит тем, что поблажек на исправление косяков даваться не будет. Либо проекты не имеют ничего общего со строительством, насчёт других сфер не знаю.

P.S. В хороших фирмах (в смысле в фирмах, где за работу держатся), стоит кому-то уволиться или просто хлопнуть дверью, как уже на следующий день его место занимает другой. Там даже отбора нету, просто всегда есть на примете человек, которого позовут на освободившееся место.  

подпишусь на комменты

Если человек 4 раза увольнялся, можно же предположить, что он может и такую свинью подложить?

Много где в компаниях есть правило не брать сотрудника после увольнения второй раз никогда.