Фриланс и ТК
Всем привет!
Давно работаю на фрилансе, всегда беру предоплату и вообще отказываюсь от сомнительных проектов.
Но, как это часто бывает, при смене сферы растерялась и пошла на поводу у заказчика.
Поработала несколько месяцев личным помощником, а в этом месяце за неделю до расчета заказчик начал говорить, что все не так, и кидать претензии. Причём в духе: Сдэк плохо работает — твой косяк, Сбербанк долго думает — твой косяк.
Я предложила прекратить работу и рассчитаться. Заказчик согласился, но попросил довести дело со Сбербанком до конца.
Я согласилась, но учитывая ситуацию, сказала, что сделаю это после расчета за текущий период (не за весь месяц, а за отработанные дни).
И тут началось: «Не поняла. Ты мне условия ставить будешь?»
Ненавижу это отношение, типа «я тут барин, надейся на мою благосклонность». И «трудовых отношений у нас нет».
В итоге, конечно, платить мне никто не собирается. И не так обидно за деньги, сколько бесит это отношение и уверенность в «безнаказанности».
Знаю, что трудовые отношения возникают не только по договору, но и по факту работы. Но не знаю, что именно можно и стоит сделать в этой ситуации.
Люди часто не знают своих прав, не умеют их защищать или забивают, поэтому у заказчиков и нет никакой осознанности и ответственности.
Я думаю, это надо менять прецедентами.
Подскажите, пожалуйста, куда стоит обратиться и имеет ли смысл платить юристам в таком случае?
