Воу-воу-воу... работодатель, полегче...
Поучительная история о взаимоотношениях с одним не очень хорошим работодатлем. Не пятница, но мое :)
У меня у жены 1 в 1 ситуация была , только она сама учится на юриста , а в компании этого не знали , в общем отсудила у бывшего работодателя еще зарплату за один месяц , и кстати товарищ мой вам совет - пусть юрист требует восстановления вас на работе с 1 февраля и увольнения датой решения суда , и соответственно вам должны зарплату еще за 5 месяцев будут. Это не означает что там надо работать или увольняться с нынешней работы , вы к ним (прошлому р-д) даже не пойдете, а вот сделать полный расчет за весь этот срок их обяжут , т.к. Он до сих пор не сделан . Удачи ;)
раскрыть ветку (3)
полная чушь. это работает только в случае если его незаконно уволили по суду побязаны востановить на работе и выплатить зп за этот период, а не когда он сам уволился.
раскрыть ветку (1)
кхммм.надеюсь вы мне ссылочку скинете , где это в законодательстве прописано? ( о том что только если незаконно уволили). А вот на счет того что работник к моменту увольнения должен быть полностью рассчитан и удовлетворен зарплатой - такое есть. Статья 140. Сроки расчета при увольнении
"[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму."
исходя из того что человека не рассчитали-делаем вывод что его не имели право увольнять , а уволили следовательно незаконно=как вы и говорили.
"[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму."
исходя из того что человека не рассчитали-делаем вывод что его не имели право увольнять , а уволили следовательно незаконно=как вы и говорили.