Вопрос к лиге юристов или просто знающим людям.⁠⁠

Подскажите пожалуйста. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Срок увольнения - уже послезавтра. По счастливому стечению обстоятельств, оказался на больничном, который окончился сегодня. Но есть пунктик - больничный был с нарушением режима - неявка на прием. Работодатель грозит увольнением за прогул, так - как нарушение больничного режима = прогул. Оговорюсь сразу - с руководителем в конфликте и полюбовно решить не удастся.
PS. Гугл советовать не стоит, так как толкования там двояко звучат) Просьба ответить людей, реально сталкивающихся с этим.