Вопрос
На заводе ввели приказ "работникам, день увольнения которых не совпадает с последним рабочим днём текущего месяца, начисление премии не производится".
На сколько это законно?
На заводе ввели приказ "работникам, день увольнения которых не совпадает с последним рабочим днём текущего месяца, начисление премии не производится".
На сколько это законно?