Ученический отпуск и его оплата
Всем привет!
Работаю в государственном учреждении, обучаюсь заочно. ВУЗ имеет государственную лицензию и аккредитацию, соответственно - на сессии выдают справку-вызов.
Обучаюсь в магистратуре, в июне была защита ВКР и госы.
В 2018 году 2 раза ходил на промежуточную аттестацию: 21 день в январе и 20 дней в мае. Эти 2 отпуска ученические работодатель мне оплатил.
В июне на защиту ВКР и на госы мне предоставили ученический отпуск БЕЗ сохранения заработной платы.
Правомерно ли поступает работодатель? Статья 173 ТК РФ указывает на то, что в промежуточную аттестацию в течение учебного года предоставляется до 40 дней ученического отпуска, а для прохождения ГИА и защиты ВКР предоставляется до четырех (!!!) месяцев. Указывается на сохранение среднего заработка.
Однако, отпуск на ГИА и защиту ВКР приказ пришел с наименованием: "без сохранения заработной платы".
Прошу прокомментировать ситуацию пикабушникам, которые связаны с ТК РФ или работают в кадровых службах и отделах.
Заранее благодарю.
p/s/ как и куда обжаловать такой приказ? (если он не правомерен в части отказа в сохранении з\п)