Мдя... Тяжелый случай или требования, как у ГазМяса - работы на троих, зарплата, как у 0,5 ставки?
Работа, действительно, в одного. И организация (небольшая) - субъект КИИ, но без значимых объектов КИИ. А так - и "бумажную" ИБ надо обеспечивать и технику. Ну, и там и там - я помочь могу, другой вопрос, что на мне ещё пять участков разных... Да, и английский ещё нужен.
Ну а зарплата какая - выше написал.
И организация (небольшая)
Обычно вот это и заставляется остаться на госслужбе
субъект КИИ
еще и 187-ФЗ... а это постоянные гости от регуляторов ))) теперь понятно почему такая большая зарплата
Да, я тоже раньше в больших российских организациях (банках, все 10 000+ сотрудников) работал больше 20 лет (но не в госах). А потом ушёл в 40 лет с руководящих должностей на спеца "на пенсию" с относительно нормальной зарплатой в маленький иностранный банк (в конце 2021, ага). Ну и нас тут сократили втрое, а я как привык в российских (где организации, хоть и большие, но экономия прежде всего) тянуть несколько участков, так и взялся, снова руковожу и т.п. И инфобез, в общем-то, только тут изучил нормально, даже "520 часов" получил))
Гости бывают, но раз в 6 лет, примерно. Значимых объектов-то нет. Другой вопрос, что довольно много другой отчётности + проверка ГОСТ 57580 раз в два года (которую в этот раз пришлось проходить мне самому).
Я в 2018 проходил, тогда еще, "502 часа", в 2017 - 110 часов и теперь раз в три года в обязаловку покататься поучиться - Нижний Новгород, Москва, Питер. Печально, что в НН постоянно отправляют - в Питере и Москве по разу был всего ((( зато сертификат "администрирование 1С" получил, правда, он нафиг мне не нужен, но там был спецкурс специально для нашей организации и администрирование шло для понимания, что это за зверь такой 1С.
А по поводу зарплаты - не дописал, в ноябре попал на собес в Сбертех на вед.спеца по рискам ИБ (но там стык с большим пластом обновленной в 2022-ом регуляторки по опер.рискам), получил оффер на 400+1200 в год гарантированный бонус, т.е. те же 500 (плюс доп.бонусы ещё ~1000 в год, но там уже как пойдёт). Так что вполне возможно получать столько, будучи "одним из многих", даже не начальником отдела.
Иностранцы, просто, платят немного, по сравнению с рынком, поэтому у нас тоже столько предлагали на "швеца-жнеца". Ну, правда, соц.пакет очень широкий (хотя это и в российских компаниях уже становится нормой): дмс на семью, страховка от несчастных случаев, страховка от рака, софинансирование пенсии, компенсация спорта, полная оплата больничных и т.п.