Статистика отряда «ЛизаАлерт» за декабрь 2020 года⁠⁠

Давайте сразу завершим дискуссию. Речь идет об очень крутом отряде "Экстремум". Отто выступает от его имени неофициально. Никто не будет мериться достижениями отрядов.

А на кой хер мне полиция? Я что, народную дружину создавал?
Вы мне лучше скажите, почему если я просто Вася, то телефон потерявшегося мне не дадут, сославшись на то что персональные данные и тайна следствия (при открытии розыскного дела), и даже если я Вася из ПСО Хуёмое без аттестации, тоже пошлют. А вот если моё ПСО Хуемое имеет аттестацию АСФ, то мне все удастся. Вроде логично и по закону, да?
Но есть ЛА. Которая почему-то живёт какой-то своей жизнью. И на всякие там законы ей почему-то похер...

Этот пример одного из многих частных случаев.

1. Не сводите все к экстренной ситуации. Тут как в армии: есть караульная служба и есть боевые действия. И никаких боевых действий без караульной службы у вас не выйдет.
Прежде чем начинать какие-то спас работы, у вас должна быть выстроена организация: люди, системы их оповещения, методы их транспортировки, снаряжение (обслуживание, хранение), каналы получения и передачи информации в МЧС и МВД, система обучения, организационная структура и т.д. и т.п. Это бумажная и инженерная работа, весьма скучная и унылая. Но без этого к экстренной ситуации вы будете тупо не готовы, а все поисковые работы сведуться к бессмысленным метаниям с воплями и без.
Вот тут все эти законы и нужны, ибо без них у вас не будет никакого взаимодействия во вне. А ваша организация будет слепой, немой и немощной. И не смотря на огромную мотивацию толпы ваших соратников, вы не сделаете ничего полезного.
Однако, человеку не понимаюшему ничего в поисковых работах, будет казаться что ваша организация сделала очень много (это к вопросу о вреде и пользе).
2. Да, прозрачность в сфере добровольческих организаций - необходимый элемент. И если какие-то процедуры несовершенны, то только так получиться поставить вопрос о их реорганизации. Это заметание проблемы под ковер, которая будет там копиться, но не исчезнет и однажды вылезет с куда более неприятными последствиями, чем были бы при её своевременном решении.
3. Не совсем не соревнование. Мы же помним что организации существуют и вне поисковых работ? И они хотят развиваться. Хотят улучшить взаимодействие с гос структурами (там смотрят на показатели), хотят снаряжение и технику купить - т.е. подаются на гранты (там тоже надо отчитываться и о том что сделано раньше и что сделаешь дальше), набирать и учить новых людей (помещение, учебные материалы) и тд.
А ещё помним, что мы работаем с добровольцами. Т.е. они не получают денег. Т.е. надо мотивировать их чем-то ещё. И не только на "боевые действия" но и на "караульную службу" И тут вопросы: "а что я могу решать?" и "а кто меня будет слушать?" и т.д. довольно важны. Иначе вы просрете все орг моменты, на поиски от вас приедет толпа долбоебов не способных к выполнению осмысленных задач (об этом я уже писал). Т.е. мотивация людей на "найти, спасти" - правильная, но не единственная и не самая практичная. Гораздо лучше иметь людей с бонусом к этой мотивации в форме "учиться, развиваться, совершенствоваться" и в этой ситуации неравенство возможностей подкашивает ряды наиболее способных ваших соратников, т.к. бьёт по их мотивации.
[То что у нас правовое государство где все равны я вообще выношу за скобки, однако прошу вас и об этом тоже подумать. Спас работы не что-то новое и непонятное в человеческой истории, а вполне себе сфера деятельности, со всеми вытекаюшими от сюда следствиями, в виде нормативных документов, прав, обязанностей, полномочий и т.д.]
Вы просили пример, давайте приведу.
Допустим, есть какой-то регион, где пропал в природной среде какой-то ребёнок. Да не простой регион, а со сложным рельефом - горы, и особенностями климата - ночью очень холодно, днём очень жарко. А ещё в этом регионе мало населения и численность спас формирований не велика. Да и опыта поисковых работ у них не много.
И есть два добровольческих спас отряда. Один обозначим буквой Х[икс] другой буквой Л[эл].
И хотят эти отряды в данный регион вылететь, да поисками там заняться.
В отряде Х есть наработки по тактике поиска в горах и все необходимое снаряжение для этого (готовое к погрузке в самолет, соответствии с мобилизационным планом в течении 3х часов), каждый хоть немного да альпинист, а так же есть средства связи (рации и репитеры) которые в принципе помогут работе на месте, и есть кинологи.
В отряде Л есть тактика прочеса лесных квадратов, которую они пытаются насадить на всю территорию страны (и очень удивляются когда не выходит), много мотивированных людей вообще без опыта поисковых работ в горах, стандартное, применяемое ими в лесистой местности снаряжение, и все...а нет, ещё имеет связи и хороший РR.
И через несколько часов руководство отряда Х узнает что отряд Л уже вылетел на место работ по предоставленным им бесплатно авиакомпанией билетам в количестве 15 лиц. А вот руководитель отряда Х получил предложение лететь на свои, 5 человек готовых этот перелет оплатить (у остальных нет денег), и головную боль в виде того, что на доставку всего необходимого снаряжения денег тупо нет.
Кому на пользу пойдёт данная ситуация? Потеряшке? Её родне? Что вообще сделает отряд Л в горах, если он даже не задумывался о том, что сплошной чёс по квадратам там не эффективен?
Что касается ваших рассуждений касаемо доверия, риска, и помощи-не помощи, то я вообще не понял к чему это. На сейчас считается общепринятой концепция, что все сомнения и разногласия должны быть повернуты в интересы пострадавшего. Многие её, к счастью, придерживаются.