Синдром высокого мака
Есть такая любопытная штука — Синдром высокого мака, социально-культурный феномен, при котором люди, выделяющиеся своими талантами, успехами или нестандартным поведением, подвергаются критике, зависти или даже подавлению со стороны общества. Название происходит от метафоры срезания самых высоких маков в поле, чтобы все растения были одинаковыми.
У нас, русских, в культурном коде прошито, что нехорошо высовываться, выскочек не любят, «выше головы не прыгнешь» и так далее. Однако любопытно, что это свойственно практически всем традиционным обществам (тут главное исключение — США). Например, в Японии говорят: «выступающий гвоздь получает молоток», а в Скандинавских странах это вообще доведено до абсолюта, там существует т.н. закон Янте — выражение, объясняющее тамошний склад ума, где первый пункт прямо гласит: «Не думай, что ты особенный». У норвежской метал-группы Leprous есть песня (и альбом) Tall Poppy Syndrome (https://vk.com/music/playlist/108313942_77916318), где цитируется свод правил из закона Янте.
В истории есть множество примеров, когда окружение не принимало гениев. Например, Эварист Галуа, создавший в 20 лет современную высшую алгебру, был проигнорирован современниками, Филипп Земмельвейс — венгерский врач-акушер, который снизил смертность рожениц более чем в десять раз, но его затравили коллеги (https://www.kinopoisk.ru/film/5069690/) и упекли в психушку, Николай Лобачевский, создавший неевклидову геометрию, которого тоже затравили коллеги. В общем, примерам несть числа.
С точки зрения эволюции это можно объяснить примерно так: в суровом климате, где ресурсы были ограничены, коллективное сотрудничество имело решающее значение, и подавление личных амбиций помогало сохранить группу, минимизируя внутреннюю конкуренцию.
По сути, это явление отражает то, как культура, исторические традиции и природные условия формируют социальные механизмы регулирования индивидуальных достижений. В обществах с сильным эгалитаризмом (Австралия, Новая Зеландия, Япония, Скандинавия и отчасти Россия) существует тенденция «срезать» тех, кто слишком заметно выделяется, чтобы сохранить коллективную гармонию. В противоположность этому, в более индивидуалистичных культурах, как в США, личный успех воспринимается как положительная черта, а конкуренция стимулирует развитие и инновации.
Источник: https://t.me/hum_techie/43