36

Синдром отложенной жизни, или тотальный плюшкинизм

Устроился в начале 2000х в некий НИИ, а точнее в его филал недалеко от МКАД. В первый день заметил что все свободное место - шкафы, полки, тумбы забыты припасами - расходники, комплектующие, инструмент.
Удивился, спросил зачем - на что начальник сектора сказал что после сам узнаю.

Кончился ксртридж в олном из принтеров и добыть новый поручили мне.
Пришлось поучаствовать в квесте

1. Составить заявку и подписать ее у начальника отдела, который на рабочем месте появляется весьма редко и произвольным образом.
пара дней затрачено

2. Отвезти заявку в отдел снабжения - в главный офис + нужного мотрудника найти.
еще день прошел

3. дождаться пока заявку завизирует начальник отдела снабжнния, бухгалтерия, зам директора. Запрсят счет у поставщика, на счете поставят визу зам директора, оплатят счет, получат картридж
около двух недель

4. составить требование - собрать подписи разрешаюшие выдачу (бухгалтерия, зам директора), по требованию получить картридж.
оформить накладную, разрешение на вынос с главного офиса, разрешение на внос в филиал.
два дня

5. И наконец привезти этот злочастный картридж.

Итого 3 с лишним недели.
Благо в отделе среди припасов было несколько новых ...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Это всё тупые бюрократические совки... а правильным было бы пойти и просто купить в ларьке самому за свои деньги, раз понадобилось.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Правильным? Вы очень наивны. Зарплата в подобных структурах невелика и строго фиксирована. Соотвнтственно от работы или простоя данного принтера моя зарплата не зависела.
Это обязанность работодателя обеспечить сотрудников всем необходимым для выполнения работ. Не может справиться - его проблемы.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку