20

Сила Пикабу, помогите уволиться

Ситуация. На прошлой работе с горем пополам смог уйти в отпуск. С неменьшим трудом получить отпускные. Всего отпуска у меня аж 69 дней. Ушел в отпуск, переосмыслил немного ситуацию и нашел другую работу.

Отпуска у меня еще на месяц. Доехать до работодателя старого неблизко, до нового - еще дальше. Уволить меня не против в любой день, но бух грозится пересчитать отпускные и потребовать обратно часть денег. Я на деньги жадный. Какую сумму выведет бух еще не знаю. Надо ехать туда.
Насколько я знаю, конпенсация равна за неиспользованный отпуск равна отпускным, так ли это? Чего бояться?
Помогите пожалуйста.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий
Работнику при увольнении должны быть выплачены:

   1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;

   2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);

   3) выходное пособие (в определенных законодательством случаях).
раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Компенсация равна отпускным?

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Таким образом, при увольнении работника в случае, если он не был в отпуске, либо у него за период работы после очередного отпуска до даты увольнения "накопились" отпускные дни, работнику положена денежная компенсация за эти дни.
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Но равна ли компенсация отпускным?

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Калькулятор расчета отпускных http://glavkniga.ru/calculators/otpusk
Калькулятор расчета за неиспользованный отпуск http://glavkniga.ru/calculators/vacation_compensation
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку