Рыночек порешал⁠⁠

как показывает практика - работу у себя отнимает сам работник, по принципу - мне "плохо платят", я не работаю.. чаще всего это происходит без участия капиталиста, т.е. работник наносит вред предприятию, оно банкротится или "ложится на бочек", а работник сам увольняется (т.к. ЗП не выплачивается) или работать становится негде..  Конечно, здесь есть вина "капиталиста" - ему надо следить за работниками, чаще всего не хватает, опыта, жесткости, способности руководить и управлять, но это уже другая история. Следует заметить, что качество труда никак не связано с уровнем оплаты, а к сожелению рынка "Хороших работников" нет, т.е. у "капиталистов" нет понимания, что "Хороший работник" - залог надежности предприятия, выпуска качественной продукции или услуг, и таких работников надо находить, стимулировать и беречь, строить на их основе предприятие.