Россия.⁠⁠

Ожидая очередную волну кризиса что ли или просто из-за мудачества начальства случалась недавно такая история.
У нас на предприятии была сотрудница. Инженер-конструктор 1й категории. (Самая высокая). Работала на предприятии больше 15ти лет. Однажды не вышла день на работу, предупредив заранее об этом. У нас это распространенная практика. Ведь ты же не знаешь что может у тебя с утра случится и вообще. Потом просто задним числом закрывают заявлением и все нормально.
А в этот раз главный технолог заговнил и не подписал ей это заявление. В общем все это закрутлось в месячную головомойку, с подключением профкома и генерального.
В итоге заставили её написать по собственному, или уволили бы по статье. Заявление это она подписала в свой день рождения.

История вторая. Более печальная. Сотрудница проработала на заводе больше 20ти лет точно, если не все 30. Собираясь на работу упала с общирнейшим инфарктом. Она одна. Ни мужа ни детей. Предприятие выплатило зп за все дни вплоть до того самого. Плюс проявило марафон невиданной щедрости - 3.т.р. На человеческие похороны этого не то что не хватит. Это 10я часть от того что нужно. Сотрудники сами пособирали что могли.
Да, предприятие не обязано хоронить то... Но она всю свою жизнь проработал тут и одна. А как померла, так предприятию нах не нужна "давай до свиданья"

К чему это такая печальная минутка на Пикабу... Просто как-то мерзко на душе от этого.